基层强则国家强，基层安则天下安，为贯彻落实党的二十大精神，南票区聚焦基层党建工作重点任务，牢固树立大抓基层的鲜明导向，通过强化村级干部队伍建设、激发党员先锋模范作用、夯实基层基础保障、规范组织生活各项措施不断建强基层党组织战斗堡垒，推动抓党建促乡村振兴全面推进。

拓宽选人视野，强化村级干部队伍建设。大力开展村干部培训，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，办好基层党务、基层治理、乡村振兴等专题培训班，分层分类培训850名镇村干部。依托“头雁计划”“农村实用人才”等活动，申报头雁人才6人分批次到浙江大学进行培训；同时申报农村种养大户、村干部10人，作为农村实用人才分期到辽宁大梨树培训基地进行培训。举办村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，选树一批优秀村党组织书记。开展“村干部学历提升”工作，鼓励村书记后备人选及村干部后备人选、普通党员及入党积极分子开展学历提升，为村“两委”成员储备合适人选。

创新活动载体，激发党员先锋模范作用。结合抓党建促乡村振兴提升乡村治理能力六项措施，开展无职党员设岗定责和党员百分制考评，加大党员管理力度，提升党员党性意识，各行政村结合工作任务，以推动乡村振兴为目标，在社情民意、民主监督、政策宣传、防火防汛、社会治理等多领域各方面灵活设置党员岗位，2255名无职党员变“无职”为“有职”，变“无为”为“有为”，切实提高了基层党组织服务群众的能力水平。开展流动党员组织关系排查，建立流动党员管理制度，落实流动党员管理责任。严管党员管理信息系统，按照边使用、边改进、边完善的要求，每季度抽查一次系统运行、日常信息维护和党员组织关系转接情况，对发现的问题提醒督促整改。

筑牢安定基石，夯实基层基础保障工作。按照“六有七中心”建设标准，全面加强基层阵地建设水平，投入资金220万元，新建、改扩建村级活动阵地6处，全区135个村全部实现村级组织场所达标建设，一场五室齐全。20个社区办公场所面积全部达到400平的硬性要求，一站六室设置合理。配齐配强党务工作者，10个乡镇、1个涉农街道全部配备和调整了专兼职组织员，全区135个村配备党建专干，强化了党务工作力量。村党组织书记基本报酬达到所在县(市)区上年度农村居民人均可支配收入2倍;每个村每年村干部基本报酬、村级组织办公经费、村党建工作经费合计达到13万元以上。

规范制度要求，严守组织生活各项措施。以提升组织力为重点，持续推动支部规范化、标准化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，增强广大党员“参与感”，确保组织生活不走形式、不走过场。结合党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，组织集中学习《中国共产党组织工作条例》，抓实各村党支部“领头雁”履行抓党建第一责任人职责，推动各项任务落实。编印了农村、社区、机关、非公和社会组织四个领域党支部规范化建设业务手册，每年年初统一印制组织生活记录本下发到各党支部，督导党支部坚持“三会一课”、年度组织生活会、民主评议党员等制度，全区各基层党组织严格按照制度要求，每月至少开展1次集中活动、每季度讲1次党课、每年开展1次民主评议，县级领导以普通党员身份参加支部组织生活。

中共葫芦岛市南票区委组织部 刘锦蒙

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】