连日来，辽宁省退役军人事务厅组成5个调研组，由厅领导带队，按照包片结对模式，分赴全省14个市和沈抚示范区开展调研，了解基层存在的实际困难和瓶颈问题，广泛听取意见建议，积极回应基层关切,倾心为基层排忧解难，这是辽宁省退役军人事务厅践行“四下基层”的一次实际行动，也是推动退役军人工作走深走实的实际举措。

一季度时间窗口非常宝贵，如何起好步、带好头、开新局，夺取退役军人工作“开门红”？刚刚完成换届的省退役军人事务厅机关新一届党委一班人达成共识：向基层问需，掌握实际情况，打通服务保障退役军人“最后一公里”。向群众问计，做到有的放矢，不放空炮。为此，他们采取厅领导示范引领，走出办公室，深入到退役军人服务中心（站）、光荣院及优抚医院，与老兵、基层工作者面对面，通过实地查看、听取汇报、交流研讨等方式，深入查找和解决当前制约退役军人工作高质量发展的重难点问题，特别是基层关注关切、退役军人急难愁盼的问题。

省退役军人事务厅党组书记、厅长、机关党委书记李国伟一行深入到葫芦岛市龙港区龙湾街道退役军人服务站以及兴城市中医院、退役军人服务中心、退役军人就业创业孵化基地，组织召开退役军人工作座谈会，深入了解政策落实、工作开展等情况，面对面听取退役军人和基层工作人员意见建议。“厅机关深入一线‘解剖麻雀’，查问题、找原因、给对策，切实帮到点子上了。兴城市退役军人事务局局长赵德付深有感触。“我也是一名转业军人，一定要心贴心帮助退役军人就业创业，为退役军人及军属提供更加优质、高效、便捷的服务”。

5个调研组一路走、一路看、一路听、一路问，该走到的走到，该看到的看到，不走马观花，不流于形式，脚上沾满泥土，心中有了底数，他们把所有的问题都收集起来，能解决的现场办公，需要督办的马上督办，一时解决不了的，党组会集体研究，明确解决时限，追究责任人，问题不解决，决不收兵。同时，把好的做法和经验进行总结宣扬，示范带动全系统工作提质增效。

从“会场坐诊”转为“现场出诊”，把“问题清单”变成“成效清单”，这种贴近基层、贴近实际的工作方式，既拉近了机关与基层的距离，又掌握了一手资料，措施得力。同时强化了团结奋斗意识，增强了大家凝心聚力干事创业的责任感和紧迫感。

作者：辽宁省退役军人事务厅 赵雷

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