辽阳县深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，强化党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，摒弃“一刀切”“填鸭式”培训方式，聚焦因人施策、因时而变、因需而定，全面提升基层干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

突出主责主业，扎实开展精准化实战化培训。结合单位需求、岗位需求、干部需求，年初制定“订单式”培训计划，先后开展基层治理、国家安全、民族宗教、生态文明、营商环境等20余项理论政策法规专题培训，紧跟全县高质量发展步伐。充分运用好大数据、“互联网+”等理念和技术手段，改进讲授式教学方法，推行专题研究、小班教学，不断加大案例和实践教学比重，并采用“讲解+讨论+互动”三步教学法，组织干部开展结构化研讨、个案分析，经验交流，形成“带着问题来－围绕问题学－回去怎么干”的培训闭环，培训效果显著增强。

坚持守正创新，提高培训鲜活度和实效性。以讲述“六地”故事为契机，深入发掘县域内红色资源，打造小北河袜业产业园党建馆、下达河红色美丽乡村特色教学基地2个，开发红色现场教学路线，制作廉政专题教育片，全面加强基层干部党性修养，传承红色基因。围绕党的创新理论先后开发新教学专题115个，科研成果转化为教学专题12个，制作4集“讲好辽阳县故事”系列微党课，录制8集习近平新时代中国特色社会主义思想在我县实践课，每年课程更新率达到30%以上，确保培训内容与时俱进、结合实际。

立足分层分类，普遍要求和特殊需要相结合。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”，选派省、市管县处级干部110人次参加上级轮训，完成县管干部关于党的创新理论轮训全覆盖，高质量完成理想信念和宗旨意识教育普遍轮训。针对“关键少数”和优秀年轻干部开展重点调训，按照“点线面”结合的工作思路，采用“政产学研用”协同创新培训、“走出去、请进来”相结合等方式，分层分类举办进修班27期、培训班31期、专题培训班42期，年均重点调训干部400人次以上，为辽阳县实现全面振兴新突破提供强有力人才支撑。

（中共辽阳县委组织部）

【编辑：黄简一】

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