文圣区始终把关心关爱领导干部作为加强干部队伍建设的重要内容，持续在组织调研、心理疏导、关心关爱等方面用力，有效激励全区领导干部在助力辽宁振兴新突破三年行动中担当作为、展露风采。注重组织调研，用“心”倾听干部心声。在全区组织工作会议上组织全区领导干部填写《关心关爱干部调查问卷》，从思想动态、工作状态两方面，针对19个问题深入了解干部思想状态。并对征集到的14条意见逐一梳理，进一步转化为推进工作的具体对策。强化日常走访调研，走到干部身边，倾听干部心声，让干部切实感受到组织的关怀与温暖。加强心理疏导，用“心”关注干部心态。组织开展第一期“塑造阳光心态 拥抱美好人生”心理健康讲座，邀请专家对全区领导干部自身进行专题指导，通过理论讲解、现场互动、专题思考等环节帮助领导干部学会管理情绪与释放压力，强化心理健康意识。合理安排休假，用“心”稳定干部心志。根据调查问卷情况，对干部提出的诉求积极做出回应，组织全区各部门报送2024年度休假计划，各部门结合工作实际和本人意愿填报年休假计划表，坚持“一把手”以上率下，切实把关心关爱干部有关要求落到实处，激励全区干部干事创业、担当作为。

（中共辽阳市文圣区委组织部）

【编辑：王雪弘】

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