发布时间：2022-12-19 08:50 　　阅读量：3711次

 济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的二十大报告强调，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”这为我们面向新的伟大征程抓好人才工作提供了根本遵循。在新发展阶段，我们要在引才、育才、用才上“不遗余力”，让“人才”列车开得远、跑得快、行得直，奏响新时代人才强国的“主打歌”。

突出“量体裁衣”诚心引，激活人才“一池春水”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。做好人才的“储育培引用”，紧紧抓牢“人”这个“关键要素”，采取“唯才是举，求贤若渴”的举措，开视野选人才、不拘一格用人才。以发展需求为导向，下好“归雁计划”“招博引硕”“筑巢引凤”“桑梓人才”等招才引智“先手棋”，避免人才政策成为“镜中花”“水中月”。要以“产业地图”与“人才地图”的最优配置，让优势产业成为人才吸附的“珊瑚礁”。鼓励领军人才以开展重大技术项目攻关“揭榜挂帅”活动为载体，充分发挥人才平台引才“蓄水池”作用。同时注重人才的“后院”“后代”等问题，积极解决住房、医疗、教育等问题，免去人才的后顾之忧，营造“近者悦、远者来”的人才聚集环境，确保人才工作“一池春水”始终波光淋漓。

构建“万里沃土”精心育，确保人才“如鱼得水”。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。党的十九大报告中强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要把将“国家战略人才力量”作为“国之重器”来抓，用力打破体制“藩篱”，培植好人才成长的“沃土”，让他们在广袤的“平原”上茁壮成长。通过完善培养制度体系、科学制定培养计划、创新培养教学模式等措施，使人才“如鱼得水”，为各类人才发展营造良好氛围，营造人才带人才，人才推人才。要心怀“国之大者”，面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，到改革发展的大海、到创新创业的“试验田”中去啃硬骨头、涉险滩，真找问题、找真问题，消除“中梗阻”，拆除“篱笆墙”，激发人才“裂变效应”，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，让更多千里马竞相奔腾。

围绕“因才施策”灵活用，鼓励人才“中流击水”。骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”迈向第二个百年奋斗目标的新征程已经开启，面对风云变幻的国际形势、繁重艰巨的改革任务、日新月异的产业变革，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，尤其需要“顶天立地”的战略科学家、“铺天盖地”的科技领军人才和创新团队。因此，做好人才使用这篇文章，要聚焦重大科技项目实施、关键共性技术研发等,努力引进更多能攻坚、能突破、能引领转型发展的高端人才。要强化柔性引才理念，突出“高精尖缺”导向,破除体制束缚、为人才松绑，使其尽展其才。要以“刘备三顾茅庐”的诚意，更开放包容、不拘一格的政策创新，不求所有但求所用地为重点学科和优秀人才设立“人才特区”，铺设“绿色通道”，对于特别优秀和急需的“因人设岗”、“一人一策”，切实为人才搭好“桥梁”、竖牢“阶梯”，让“千里马”在广阔的赛道上摸爬滚打、锤炼本领，营造出“万马奔腾”的“强磁场”。

丹东市振安区委组织部  孙晓奇

【责任编辑：张健】