发布时间：2023-04-06 06:58 　　阅读量：4476次

党的二十大报告中强调，“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。”作为发展软实力的一项重要代表，营商环境是企业生存和发展的“土壤”。“土质”好不好，“肥力”足不足，直接影响企业活力。组织部门作为优化营商环境的“生力军”、“先锋队”，要充分发挥服务保障、推动落实的优势，通过组织工作服务的细心“浇灌”，带来营商环境向好的“土壤”，切实把党的组织优势转化为发展优势，以高质量组织工作打造营造营商环境最好的“梧桐树”、最强的“磁力场”。

打破思想枷锁，凝聚发展共识。优化营商环境是一项新颖而重要的课题，现实中仍有党员干部依然抱着过去的陈旧思想，不愿去学习、不愿去更新，伴随着老一套的工作方法，得到的必然是不如意的结果。组工干部要当好营商环境的引领者，以打造一流营商环境为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，切实从组织部门职能职责和个人岗位实际出发，坚持围绕中心、服务大局，把组织工作放到营商环境建设大局中去思考，做到问计于民、问需于民。要有争当表率的责任感和事业心，以点滴入土、润物无声的真情，深入基层、深入实际，认真开展调查研究，牢固树立“抓营商环境就是抓发展”的理念，形成“营商环境改善优先”的共识。

善用奖惩机制，激励担当作为。营商环境，优无止境。要牢固树立优化营商环境永远在路上的思想认识，将优化营商环境列入党员干部日常考核内容，将干部在优化营商环境、推动经济发展中“做了什么”“得到了什么”作为提拔任用、晋升职级、评优评先的重要参考。要紧盯相关薄弱环节，把优化营商环境作为履职基本要求，坚持问题导向，哪里有不足从哪里下手，哪里有空间从哪里发力，对每次考核结果居于末位的，适当取消评优评先资格，并可进行约谈，限时整改，切实在营造良好营商环境中转作风、提效能、抓落实，打造营商环境改善发展的强大气场。

引进高质人才，打造核心队伍。优化营商环境，关键在人才，核心在作风。组织部门要把聚集营商人才作为优化营商环境的重要抓手，当好最大的“人力资源”和“天使投资人”。既善用人才之长又善避人才之短，既给人才提供尽可能好的机会和平台，又为其提供增强素质修养的思想引领和精神关怀，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。要建立更为灵活的人才管理机制，不断优化人才发展环境，真正打通人才流动、使用的机制障碍，让人才在各个领域流动起来，让创新血液在全社会自由流动，让创造活动拥有更广阔空间，不断形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力、动态管理的良好用人局面，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。

丹东市振安区委组织部  孙晓奇

【责任编辑：张健】