发布时间：2023-06-02 07:14 　　阅读量：4503次

人才是强国之本，执政之基，兴业之要。当今时代，百舸争流、千帆共进，站在时代前沿的我们，比以往任何时候都需要人才这个宝贵资源。新时代、新征程，做好人才工作，我们更需要与时俱进，不拘一格，海纳百川，固本强基。

“择才不求备，任物不过涯”——用“与时俱进”的识才慧眼，使人才队伍壮大起来。识别人才需要有全面辩证的人才观，一日千里的“赤兔”固然喜人，锲而不舍的驽马、任劳任怨的黄牛也同样值得拥有。当前，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，不仅需要经天纬地的柱石大才，更需要无数补台搭台的中才、小才。坚持多元化的人才识别理念，注重实践导向，突出政治标准和专业能力。注重以事业选人，突出人才的适应性和实用性。今天，高端科研人才固然可贵，但乡土技能专家也不可或缺，我们要打破隐性台阶，不求全责备，不论资排辈，不用一把尺子衡量，无论什么人，只要能够为社会主义现代化建设添砖加瓦的，都是我们需要的人才。

“人莫不有才，才莫不可用”——凭“不拘一格”的用才胆识，把人才能力开发出来。人才难得，更难的是人尽其才。人才各有特点、各有所长，要量才使用，不拘一格。周文王拜耄耋之年的姜尚为相而兴八百年周室，汉武帝拜十九岁霍去病为将而驱边患匈奴。要破除人才发展束缚，对待特殊人才摒弃唯“学历”选才，唯“资历”用人的思想，敢于及时“压担子”“给位子”“铺路子”，让其才智充分发挥。对于一般性人才，则要做到智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，进而实现人才资源的最大边际效益，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

“ 以大度兼容，则万物兼济”——以“海纳百川”的容才雅量，让人才作用发挥出来。“包容”也是一种留住人才、用好人才的环境。受各种因素的制约，人才身上自然会表露出种种差异、不足和缺陷。草率地加以批评，简单地加以否定，必然会引发他们的逆反心理、对立情绪，甚至会滋生另谋出路的念头。适当地加以“包容”，对被“包容”者来说，会有一种受尊重的感觉，以至于会觉得在这般良好的环境中工作有劲头、有奔头，进而萌发“不干出成绩便无以报答”的念想，从而更好发挥自己应有的作用。同时我们还要给予人才必要的信任，给他们能够施展个人才智的空间和权力，让人才从事符合自身兴趣、特长并且富有挑战性的工作，容忍他们一定程度的失败和挫折。这样既能调动他们的主动性和创造性，又能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

东港市合隆中学 邱丽慧

【责任编辑：张健】