发布时间：2023-06-16 07:30 　　阅读量：4954次

为推动基层党组织工作高质量发展，更好的服务党员、服务群众，南票区从领导干部日常考核管理、千人评议业务股长、星级党支部建设、党建季度巡检四方面入手，进一步强化在基层党组织建设、干部管理等方面的工作，切实推动全区基层党组织全面进步、全面过硬。

平时考核+码上反馈，画出干部日常表现“自画像”。加强科级干部定期考核和日常走访，变“年终考核”为“终年考核”，通过定期考核评价、无任用调研推荐、实地走访谈话等方式，对领导班子运行情况和领导干部任职表现情况进行考察。重点围绕“干了什么、干成什么、以后还能干什么”，了解干部真实情况，听取真实意见，做实政治素质考察，真正把干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力考察识别出来。创新考核反馈方式，建立数字化反馈系统，变“纸质”反馈为“无纸”反馈，通过手机扫描二维码，随时随地填写考核信息，做到考核情况第一时间上传，干部表现第一时间接收，使考核更准确、迅速、方便，为干部人事管理工作提供科学、及时、有效的数据支撑。

千人评议+奖惩激励，擦亮机关作风建设“金名片”。根据《干部作风大整顿能力大提升专项行动实施方案》要求，结合营商环境建设，开展全区千人评议业务股长活动，着力解决“中梗阻”难题，将与经济社会发展和民生改善关系密切的16个区直部门、单位的72名股长，选定为评定对象。同时，从这些股长管理和服务的对象以及“两代表一委员”、机关干部、企业管理人员、普通群众中选出1000余人，采取民意调查、集中评议等形式，对评议对象的服务态度、业务能力、工作作风、廉洁自律情况进行评价。结合评议结果，将排名靠前的评议对象纳入全区优秀中层干部储备库，作为评先选优参考依据，排名末位或普遍反响较差的对其股长职务进行调整，倒逼职能部门改进作风，提高服务质量。

星级评比+动态管理，打造基层规范支部“样式图”。制定《南票区基层党组织星级管理工作方案》，对全区村、社区、机关、非公有制经济组织和社会组织、学校、国企等领域党组织，以党支部为单位，按照五星等级进行评星定级，推动各领域基层党组织规范创建、晋位升级、整体提升，为基层党建“整区推进”打牢工作基础。实行动态管理，每年评定一次星级党支部，根据各基层党支部综合表现动态调整星级，及时增星摘星，同时强化奖惩激励，将星级评定结果与评先表彰、综合目标考核挂钩，达到五星级的党组织，优先纳入当年评比表彰范围，党组织书记在各类评先评优活动中，同等条件下优先考虑，确保星级管理抓出实效，实现各领域基层党组织建设全面规范、全面提升。

季度巡检+跟踪问效，找准全区基层党建“祛病灶”。采取查阅资料、实地查看等方式，分季度开展党建巡检工作，详细了解各单位党建工作完成情况，重点检查发展党员材料、党组织生活、党建经费使用情况，此外，通过详细查阅各单位党建工作材料，就各支部是否认真落实“三会一课”常态化、“主题党日”日常化、“组织生活”规范化、“两学一做”制度化等工作情况进行核实。填写督查检查问题整改清单，对存在的不足和问题，要求单位党（工）委书记立即整改，明确整改措施、完成时间，同时开展党建巡检“回头看”行动，对各单位整改情况进行复查，切实把各项整改要求落到实处，做到件件有回音、事事有着落，推动全区党建工作规范化，不断提高党建工作质量。

中共葫芦岛市南票区委组织部 刘锦蒙

【责任编辑：张健】