发布时间：2023-08-23 07:14 　　阅读量：5348次

为贯彻落实《葫芦岛市优化营商环境打造高素质专业化公务员队伍三年行动计划》文件要求，兴城市把破除“科（股）长”“科员”现象作为根治作风顽疾、力戒形式主义的重点工作，大力推进营商环境“升级版”建设，围绕在其位不谋其政，干工作不能担当，办事情不公不正等“为官不为”方面存在的突出问题开展专项整治，进一步净化政治生态，激励干部担当作为，推动落实三年行动计划。

强化组织领导，压实工作责任。专项整治行动是全市着眼长远发展，优化营商环境，推动全面振兴新突破三年行动的重要举措。根据上级文件精神，结合兴城实际，市委组织部会同市纪委监委、市直机关工委、市营商局制定下发《兴城市开展打造营商环境“升级版”整治“科（股）长”“科员”现象专项行动方案》，明确了活动的工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤。各单位能够充分认识本次专项整治活动的重要意义，并把此次活动作为重要政治任务摆上突出位置，列入议事日程，成立以“一把手”为组长的专项整治工作领导小组，形成了由主要领导负总责，分管领导集体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为专项整治工作有序开展提供了强有力的组织保障。

深入自查自纠，实行销号整改。围绕整治的重点内容，通过组织“三评”，开展“三查”，坚持“三问”等具体措施，采取自己查、领导点、同事找、群众提等方式，精准排查干部在思想、工作、纪律、作风等方面存在的主要问题，特别是找准工作作风方面的不良表现及企业和群众反映最强烈的突出问题。下发《致企业家朋友的一封信》和营商监督卡片250余份，走访企业30余户，广泛收集企业建议，解决企业诉求和问题60余条。各单位对照“不想为、不会为、不敢为、乱作为”等4方面13项重点内容逐一对照检查、深刻剖析，对检视出的问题要做到任务清单化、责任具体化、时间节点化，建立整改任务台账，实行销号管理，确保事事有回应、件件有着落。

强化督导检查，确保整治实效。在推进专项整治行动中，市委组织部会同市纪委、机关工委、市营商局成立联合检查组，对74家机关单位开展“科（股）长”“科员”现象专项行动情况进行定期调度、不定期督导检查。对工作抓而不紧、抓而不实、应付了事的的机关单位，视情节督促提醒、公开通报；对不主动查纠问题、问题整治不到位、责任落实不到位、漠视群众诉求、工作拖沓敷衍的干部，根据干部管理权限，严肃追责问责。今年以来，市纪检监察机关累计受理营商环境线索5件，初核8件，通报营商环境反面典型案例4批次5人。真正做到了让干部思想上有触动、作风上有改进、工作上有提高，切实解决公务员队伍建设中存在的突出问题，根除机关顽疾，助力营商环境建设再上新台阶。

中共兴城市委组织部 田磊 李明睿 

【责任编辑：张健】