发布时间：2023-09-21 20:27 　　阅读量：12767次

今年以来，南票区以实施“学子留南来南”行动为主线，以务实有效的政策措施涵养人才队伍源头活水，着力在吸引高校毕业生工作上实现新突破，吹响“2023引优生”冲锋号。

建章立制，精细规划增引力。南票区紧密结合工作实际，从建章立制和规范管理入手，先后出台了《南票区“十四五”人才发展规划》《南票区人才服务全面振兴新突破三年行动计划》等政策，从2023年起，在“引优生”方面落实普惠性补贴政策，为应届毕业且在南企业和事业单位缴纳社会保险的博士、硕士和本科生，发放为期3年的生活补贴和住（购）房补贴。制定了《南票区企事业单位应届毕业生普惠性补贴操作办法》，待今年事业编上岗手续办理完毕后，按操作办法对符合条件的应届毕业生进行补贴兑现发放工作。聚焦人才“引进来用得好”编制了《葫芦岛市南票区引进高层次人才专项事业编制使用管理办法（试行）》，进一步提升南票区人才发展竞争力。

实干笃行，贴心服务留人才。2023年，南票区开始推行大学生安居计划，建立了拥有161个房间的人才公寓，是葫芦岛市首个建立人才公寓的县区，目前一期工程共56个房间，预计在9月下旬开放入住，房间内家具、家电、生活用品等配套设施齐全，可以让人才真正地实现“拎包入住”，有效解决其后顾之忧。制定了《南票区人才公寓使用管理办法（试行）》，对入住条件、申请程序、日常管理等相关内容进行了规定，为人才提供“管家式”服务。开展应届毕业生联系回访工作，对当年应届大学毕业生信息进行全面摸排，通过电话短信、上门走访等方式，逐一摸清个人信息、就业需求，对未就业的做好记录并形成实名台账。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介或就业见习机会。

加强宣传，多措并举扩影响。南票区于2023年全面推动直播带“宣介、政策、岗位、指导”走进企业、乡村，打造云端就业服务。采取“夜市文化+现场招聘+抖音直播”相结合的招聘模式，开展专场招聘活动，直播间单次浏览量达到1.8万人次，在线人数达到3022人，达成就业意向12人。1—8月全区共开展线上高校毕业生招聘会26场、线下专场招聘会6场，共计87家用人单位，为区内高校毕业生提供就业岗位信息624条。组织5家企业代表参加“逐梦葫芦岛 携手赢未来”2023年“招才引智”高校毕业生沈阳专场招聘会。组织参加第24届中国海外学子（大连）创业周，参加人才引进对接活动和创新创业大会，发放人才政策宣传单500余份，累计接待学子200余人。9月11日—13日，先后赴沈阳师范大学、沈阳航空航天大学、沈阳建筑大学、辽宁大学外国语学院开展“南聚英才 职等你来”2023年南票区赴省内高校人才政策推介活动，共有800余名24、25届研究生、本科生参加活动。通过观看南票宣传片、南票区新建人才公寓视频、发放葫芦岛市“兴葫英才”计划及各县区的人才政策宣传材料以及现场互动等环节，让学生们对于葫芦岛市的人才政策有了更加深入地了解，进一步扩大人才政策的宣传范围，吸引更多的高校毕业生到南票就业创业。

中共南票区委组织部 孟诗萌

【编辑：黄简一】

【审核：王同文】