发布时间：2023-09-25 19:07 　　阅读量：13644次

“扎实做好新时代新征程‘三农’工作，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化步伐”“让农民腰包越来越鼓、生活越来越美好，绘就宜居宜业和美乡村新画卷！”9月22日，在第六个“中国农民丰收节”到来之际，习近平总书记向全国广大农民和工作在“三农”战线上的同志们致以节日祝贺和诚挚问候。

乡村振兴首先是产业振兴，而产业振兴需要人才振兴。乡村产业快速发展对乡村人才的类型、数量、质量呈现精准化要求，管理型、技术型、文化型、领军型、劳动型等人才成为急需。但当前乡村产业发展的人才瓶颈依然严峻，要解决乡村人才队伍建设问题，需要各级党委政府担当作为，通过政策支持、氛围营造、帮扶培养等路径，激活乡村振兴“人才金钥匙”，才能建设好一支有文化、懂技术、会经营、善管理、能创新、爱劳动的乡村人才队伍。

开拓“绿色通道”，建立健全政策保障体系。如果说政策是创造机会以吸引人才，那么产业的发展是用农村的实力来留住人才。但与此同时，产业的发展也需要政策的保障。相关党委政府部门应在资金、技术、政策等多渠道给予支持和保障。加大资金投入力度，破解资金投入不足的“后顾之忧”，为农村产业发展开拓“绿色通道”，提升产业的抗风险能力。科学规划农村产业发展、人才引育的短期和长期发展战略，用政策保障农村产业为乡村人才提供成果转化地，实现人才与产业联合发展。完善基础公共设施建设，创造适宜产业运行与人才工作的环境，增强对于人才的吸引力。

坚持“干说并重”，营造敬才用才良好氛围。“千仓万箱，非一耕所得；干天之木，非旬日所长”，培养造就一大批符合新时代要求的农业农村人才队伍，贵在持之以恒、坚持不懈。各级党组织应进一步加强对农业农村人才工作的领导，健全人才管理、支持、服务的体制机制，调动广大农业农村人才的积极性和创造力，为加快实现农业农村现代化增添新动能。还应结合乡村振兴战略需求和人才自身全面发展需要，着力加强人才服务，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好,坚持“干说并重”，充分利用各种资源各种手段，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境和氛围。

培养“先头部队”，激励乡村人才创新创业。农村创新创业不仅能够增强乡村产业振兴的多样性,还能够为产业振兴带来新的活力与动力。乡村创新的重要环节便是培育创新创业主体,应当深入农村地区并挖掘出具有长远眼光与能力的“先头部队”,进行知识与技能的培训,发挥带头作用,引导其他农村居民创新创业,共同建设家乡。与此同时,还应鼓励优秀在外务工人才返乡创业,为本地区创新创业人才与外来或返乡的优质人才提供创新创业平台,按照“政府搭建平台、平台聚集资源、资源服务创业”的要求,进行产业振兴园区的建设,使优秀在外务工人才回得来、留得住。

综上所述，在乡村振兴中人才振兴是基础，也是关键。针对乡村人才发展难题，仍需各级党委政府在政策的基础上，持续创新人才培养、引进、使用以及扶持激励保障政策，才能进一步激励引导各类人才在乡村振兴的广阔天地担使命显身手，打造乡村振兴新引擎，做好“育引留用”文章，为助推乡村振兴提供有力的人才支撑，切实开创好乡村人才振兴新局面。

作者：张天放 

【编辑：乔宇】

【审核：王同文】