发布时间：2023-10-23 15:13 　　阅读量：5721次

最近，继“躺平式”干部后，“侧卧式”干部在网上冒了出来，“侧卧式”干部有利就站、无利就躺，时躺时站、忽躺忽站，他们的存在不仅严重破坏了组织纪律和风气，还严重影响了党和政府的公信力和形象。当前,党和国家的事业正处在"船到中流浪更急、人到半山路更陡"的关键时期,容不得半点“喘口气”“歇歇脚”的懈怠，这些称呼，严重损害了我党在人民群众中的形象，一经露头，亟需马上纠治。

加强理想信念教育,激发干事意识,补足“精神之钙”。“功崇惟志，业广惟勤”，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。没有坚定的理想信念，就会出现精致的利己主义者。“侧卧式”干部存在“干与不干一个样,干多干少一个样”的错误观念，工作的全部目的就是为了让领导满意，而对于群众的脸色、同事的风评可以全然不顾，这些表现就是理想信念缺“钙”的表现。要注重用“权威教材”为党员干部凝心铸魂，让“侧卧式”干部树立正确的干事观、高度的大局观，深刻领会“为谁干事、干事为谁”，让其摆正“应难出急”的“心态”，以“不待扬鞭自奋蹄”的主动，凝聚起踔厉奋发、敢想敢干的强大精神力量。

搭建实践锻炼平台，提高干事本领，提高攻坚克难本领。干部干部，干字当头，干事是党员干部第一位的责任。“侧卧式”干部面对问题时左右为难，束手无策，说到底是本领不行，能力不够。“刀不磨要生锈，人不学要落后”，党员干部要始终把干成事作为一种能力挑战，时刻保持本领恐慌的危机意识，时刻自省业务能力、工作能力是否欠缺，保持“三人行必有我师”的谦逊，主动到基层一线去，要“眼睛向下看，身子向下沉，劲头向下使”，将自己牢牢地扎入基层这片土壤中，在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力。

完善干部奖惩制度，带动干事热情，杜绝“滥竽充数”。“侧卧式”干部并非全都不想干事，部分存在害怕出事、害怕担事的思想，“不敢为”的背后是“干事容易出事、出事就会追责”思维意识。要完善和落实干部考核制度，拒绝“大锅饭”，发挥考核的指挥棒作用，将干部工作实效进行量化考核，对于绩效不优、推诿不为的党员干部，坚决用好“能上能下”有效机制，让无为者无位，做到处置一个，震慑一批。要坚决落实好“三个区分开来”，制定容错标准，让敢干事的人不吃亏，让不干事的人不吃香，真正为担当者担当，对失责者追责，重新焕发干部担当作为的精气神，激活干事创业的一池春水。

暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。说一千道一万，两横一竖是关键。“侧卧式”干部不可取，广大党员干部要牢记使命，主动作为，沿着先辈开辟的道路继续努力前进，踔厉奋发、笃行不怠！

作者：刘金铭

【编辑：乔宇】

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