发布时间：2024-02-07 09:01 　　阅读量：5489次

2月5日，中国兵器工业集团引信院辽宁华兴机电有限公司召开第十三届九次职工代表大会暨行政工作总结表彰大会，公司党委书记、董事长李付生，党委副书记、总经理孙海峰等公司领导及来自公司各基层单位职工代表参加了会议。陆装沈阳军代局驻锦军代室副主任徐磊应邀出席会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席高连有主持大会。

会上，李付生作了题为《强化政治引领 服务强军胜战 锚定目标 迎难而上 为实现公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告。报告对公司2023年工作进行了回顾，一年来，公司坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻党的二十大精神和党中央决策部署，在集团公司党组、引信院党委的正确领导下，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进巡视巡察整改，聚焦主责主业，履行强军首责，强化科技创新，着力夯实质量安全“两大基石”，全面推进“人机黑”专项任务，攻坚克难、奋发有为，改革发展各项工作取得较好成效，为实现公司高质量发展奠定了坚实基础。

报告指出，2024年要聚焦贯彻落实公司“十四五”发展目标，围绕“一利五率”指标体系，按照“一增一稳四提升”的要求，具体抓好八个方面工作。一是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平总书记的重要指示批示作为“第一议题”和首要政治任务，充分发挥好党的领导、党的建设的独特优势。二是要深刻领会“装备建设是国家战略工程，保装备就是保战斗力”的政治内涵和重要意义，加强管理、细化措施，不折不扣完成好重点科研生产任务，确保装备生产合同履约率100%，高标准支撑武器装备建设。三是要把创新驱动落实到项目、产品、技术、工艺、人才、机制等方面，强化科技人才体系和激励机制建设，使科技创新真正成为引领高质量发展的动力与引擎。四是要着重在聚焦主责主业上用力见效，加快“十四五”规划后期建设，提前启动“十五五”规划论证，理清在核心产品、核心技术、核心工艺、核心能力等方面存在的瓶颈短板，固优补弱。五是要科学建立公司高质量发展指标体系，狠抓管理提升、管理改善、效益增长，强化“两金”压降，加强全业务流程成本管控，严控非生产经营性支出，切实把质量效益提升反映到利润改善上。六是要深入实施新一轮国企改革深化提升行动，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，进一步聚焦主责主业，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。七是要吸取事故教训，严守安全质量红线，以“时时放心不下”的责任感抓好安全和质量工作，确保“人机黑”项目如期建成，牢牢守住不发生重大事故的底线。八是要着重在加强党的领导党的建设上用力见效，紧紧围绕新时代党的建设总要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，把落实习近平总书记重要指示批示精神作为最大的政治任务抓实抓好；要坚决执行集团公司、引信院工作要求，在推动专项落地实施、重点装备保障、主题教育整改整治、工作作风转变、基层党建、企业文化建设等方面要取得明显成效，让职工群众感受到更多的获得感、幸福感和安全感。

报告指出，公司2024年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届一中、二中全会精神，全面落实党中央决策部署和集团公司、引信院年度工作会议精神，加强党的全面领导，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，坚定不移履行强军首责，服务强军胜战，坚定不移筑牢安全质量底线，强化科技创新，全面深化改革，加快结构调整，高质量完成转接产工作任务，为实现公司高质量发展而努力奋斗。重点任务：一是聚焦第一议题，全力落实习主席对行业发展的重要指示批示精神；二是强化科技创新，加快武器装备现代化建设；三是锚定发展目标，坚定不移履行强军首责；四是筑牢安全发展基石，提升本质安全度；五是大力实施质量制胜战略，系统提升装备质量；六是全面推进深化改革，有效破解发展难题；七是坚持底线思维，着力防范化解重大风险；八是强化核心能力建设，加快建成先进技术引信生产制造基地；九是强化党建和党风廉政建设，以高质量党建引领高质量发展。

经过各代表组分组讨论酝酿，与会代表一致通过了《公司行政工作报告》等大会各项决议。

孙海峰宣读了2023年度公司先进集体和个人名单。大会对获奖集体和个人进行了表彰。

徐磊代表陆装沈阳军代局驻锦军代室对公司全体干部职工一年来认真履行强军首责，克服时间紧、任务重等各种困难，保质保量完成全年装备保障任务，为陆军装备建设做出的重要贡献表示感谢。同时希望公司：一是认清当前面临的质量形势，分解任务，完善制度，严格加强过程质量控制；二是转变工作作风，强化合同履约意识，提升生产交付能力；三是提高主观能动性，切实推进体系化管理；四是认真梳理问题，深入分析原因，坚决整改到位，形成闭环管理；五是推进质量文化建设，营造出浓厚的质量文化氛围。

职代会后，公司还召开了2023年度领导班子和领导人员综合测评暨“一报告两评议”会议，对公司领导班子、领导人员、外部董事和选人用人工作进行了评议测评。（文/吴亚军 图/王舒）

【编辑：孙滢茜】

【审核：王同文】