发布时间：2024-04-24 08:28 　　阅读量：5855次

中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于深入实施人才强国战略，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础，具有十分重要的意义。

怀求贤若渴之心、挺非凡用人之举，“聚天下英才而用之”。人才工作从古至今都受到极高的重视，我国古代就有了“任人唯贤”的人才观；现代以来，中国共产党在革命战争和社会主义建设实践中，对中国古代传统人才思想进行了创造性转化和创新性发展，形成了新时期的人才观。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，怀求贤若渴之心、挺非凡用人之举，重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，“聚天下英才而用之”，团结和支持各方面人才为党和人民事业努力奋斗、建功立业，造就了一支规模宏大、素质优良的人才队伍，形成了人才集聚效应和人人尽展其才的良好局面。新时代的人才强国战略，既是中国面向经济主战场的需要，也是支撑国家重大战略的需要；不仅是中国引领世界科技前沿的需要，更是全面建设社会主义现代化国家、基本实现社会主义现代化的需要。“综合国力竞争说到底是人才竞争”，习近平总书记把人才工作摆在治国理政大局关键位置，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深入实施人才强国战略，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才保障。

用得其宜则才著、用非其宜则才晦，“用人如器各取所长”。选人用人是干部队伍建设的指挥棒，是政治生态的风向标。人的潜力是无限的，只要用其所长、用当其位、用当其时，人的能力将得到成倍放大和高效释放。清代诗人顾嗣协有诗写道：“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生材贵适用，慎勿多苛求。”这首诗形象地说明了把人才用到适合的岗位，弃其短扬其长，就能发挥最大的作用；如果能力和岗位不匹配，弃其长扬其短，就会使人才的效能大打折扣。选人用人，就是要协调好人才与岗位的关系，为每个岗位配备最合适的人才，把每名人才放到最合适的岗位。不拘一格用人，人才脱颖而出、挺膺担当，必能开辟新路、开创新局。只有打破论资排辈的陈腐观念，才能使新时代的青年“施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。“必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除‘四唯’现象，向用人主体授权，为人才松绑”；“给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权”，习近平总书记的一系列重要要求切中肯綮，各类人才创造活力竞相迸发。

栋梁是大厦之基，人才是第一资源，“当以国之荣光尊之”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党和国家功勋荣誉表彰工作，以崇高礼遇褒奖功勋人物，以实际行动关爱英雄模范，培育和弘扬全社会向英雄模范致敬、向先进楷模学习的良好氛围。国家勋章和国家荣誉称号是党和国家功勋荣誉表彰制度体系的重要组成部分,是国家最高荣誉。“共和国勋章”、“七一勋章”、“八一勋章”、国家荣誉称号和“友谊勋章”五大最高荣誉，多层级、多类别、多领域的功勋荣誉表彰体系，是崇高的致敬与褒奖，更是最好的动员令。“共和国勋章”获得者袁隆平、“七一勋章”获得者张桂梅、“八一勋章”获得者杜富国、“人民英雄”国家荣誉称号获得者张伯礼……还有于敏、申纪兰、孙家栋、李延年、张富清、袁隆平、黄旭华、屠呦呦等众多英模人物，他们是亿万奋斗者的杰出代表，理应受到国家和社会尊重。这些闪亮的名字，值得我们永远铭记！广大党员干部要以功勋模范人物为精神标杆，始终胸怀“国之大者”，保持“越是艰险越向前”的英雄气概，追信仰之光、补精神之钙、溯党性之源，勇于攻坚、锐意进取、百折不挠，努力在新时代展现新气象、新担当、新作为。

这是一个呼唤人才也造就人才、需要人才也孕育人才的伟大时代。新征程是充满光荣和梦想的远征，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，也比历史上任何时期都能够成就人才。让我们奏响人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章，奋进新征程，建功新时代！

作者：许华凌

【编辑：乔宇】

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