发布时间：2024-10-28 17:35 　　阅读量：5874次

今年以来，辽宁出入境边防检查总站丹东边境管理支队大江口边境派出所党支部持续推进“鸭绿江党建红飘带”品牌建设，运用“矛盾联调、边境联管、平安联创、民生联服”的四联治边综合治理模式，扎实推进“村务”工作与“警务”工作的深度融合，实现基层治理共建共治共享，走出一条护航乡村振兴的治理新路径。

平安联创，合力提升基层新治理

基层要治理，警村要同心。派出所支部结合移民管理警察职责任务，在辖区各村建立“警村互助站”，坚持“警务＋村务”深度融合战略思路，建立警务服务村务、村务助力警务的双向互助模式，派出所选派3名优秀民警担任各村支部副书记，全面参与新农村建设，为乡村建设献计献策。2024年5月11日，在长甸镇拉古哨村“村村通”修路过程中，部分村民因不满村里补偿数额到现场阻碍施工，驻村副书记民警夏岩配合村干部现场参与指挥调度、释法说理，最终促使村民理解修路的重要意义，接受合理补偿，施工得以顺利进行。8月5日，一起警情现场距离派出所较远，需要分别乘坐车辆和船只到达现场，需要较长时间，为及时处警，派出所启动警村互助机制，协调就近的村干部先行前往现场处置，民警到达现场时双方已握手言和。警村互助模式启动以后，累计开展联合走访1000余户，排查安全隐患80余处，收集社情民意100余条，解决群众实际困难10个，警务、村务工作效率大幅提升。

矛盾联调，精准化解矛盾纠纷

矛盾要化解，调解要合力。派出所党支部结合农村特有的民风民情，整合社会资源，组建“五老”民调组织，将辖区老干部、老党员、老族长、老长辈、老街坊等具有社会影响力的老年人组织起来，在民警调处矛盾纠纷时，协助民警开展矛盾化解。在抵边警务室设置矛盾纠纷调解站，驻村民警作为一线调解员，联动“五老”开展矛盾纠纷排查化解工作。7月22日，辖区台沟村村民李某因土地边界问题与邻居争执不下，正在村中走访的民警郭子毅得知此事后第一时间调动“五老”民调小组到现场参与化解，曾经的老村长带着老党员很快来到现场，2名老同志不怒自威，三言两语即制止了矛盾升级，又在民警的积极斡旋下，一场纠纷当场得到解决。今年以来，发挥“五老”民调组织作用共排查化解各类矛盾纠纷20余起，实现了“小事不出门，大事不出村”的矛盾纠纷化解效果。

民生联服，打造旅游服务新模式

游客要满意，服务是助力。大江口边境派出所辖区有一处4A级景区——河口断桥景区，年接待游客20余万人，游客满意程度决定着地区旅游形象。党支部坚持以“助力旅游、服务游客”为目标，将警务工作与服务旅游工作有机结合，在景区内设立党员服务站、安全宣讲点、便捷救助车等设施，联合景区工作人员成立“红心联防队”“平安志愿岗”等服务小分队，为游客提供便民咨询、防诈宣传、安全警示等各类服务。同时联合海事部门在游船登船口设置安全检查岗，对游船安全性能、携带救生设施进行全面检查。年初以来，救助遇险游客3名，为游客找回失物16件，开展反诈教育、安全检查5万余人。

【编辑：孙滢茜】

【审核：王同文】