发布时间:2024-11-14 13:04 阅读量:5752次
今年以来,灯塔市委社会工作部联合市委政法委聚焦网格员工作量大、任务执行效率低的问题,积极开展厘边界、抓培训、强激励工作,不断为网格员减负担、提本领、促发展,推动网格化管理工作提升质效。 厘清职责边界。灯塔市认真执行《辽阳市专职网格员履职事项清单》,严格落实网格员准入制度,进一步明晰专职网格员介入每项工作的程度及频次,对新增的责任事项严格执行报备制度。 抓实培训帮带。开展专职网格员集中培训“充电”,由专业人员现场讲解信息该如何采集、问题该如何处置,解决专职网格员“能力恐慌”等问题。今年以来,累计开展网格员培训40场,参训网格员2000多人次。开展全市网格员业务“一口清”活动,对网格情况务求掌握清晰准确。做好“传帮带”培养,通过“AB”网格老带新帮带模式,提升网格员履职能力水平。 强化激励聚能。灯塔市针对网格质效不高、考评不科学等问题,开展基层治理“小马拉大车”突出问题攻坚项目“揭榜挂帅”活动,制发《灯塔市网格化服务管理工作绩效考核方案(试行)》。选树优秀网格员20名,辞退不合格网格员8名,有力推动网格员补贴合理发放,有效激发网格员工作积极性,提升了网格工作质效。除此之外,灯塔市还注重推动对“从符合条件的优秀专职网格员中选聘考录乡镇(街道)行政、事业编制人员和社区专职工作者,培养储备村(社区)干部后备力量”等给予政策支持和保障,拓宽专职网格员上升通道。今年以来,全市共有10名专职网格员考录社区工作者,2名进入村党组织书记队伍。 (中共灯塔市委社工部) 【编辑:孙滢茜】 【审核:王同文】 |