近日，人民日报今日谈刊登《为民岂能“要表扬”》。近些年，有种另类的“做好事”：一些社区干部为辖区居民办事情后，或暗示居民往单位送锦旗、写感谢信，或指引其给媒体爆料“扩大影响”，甚至出现媒体收到居民爆料措辞雷同情况。

“要表扬”是扭曲的政绩观。此类现象也绝非个案，尽管粉饰的方式不同，但其标榜自己的本质相同。无独有偶，与 “暗示”相比，还有一种 叫“张扬”，就是以权力“自编自导”。比如网爆“千人送蓝书记”，就曾虚构送行场面，让众多网民热泪盈眶。蓝军当过演员，作戏善于“雁过歌声飘”。在离开松原时，自编自导“群众”，高举“蓝军，松原人民的好儿子”、“蓝书记，我们不原您走”等横幅送行。

用心做事，攫“走心”嘉奖。社区干部身处为民第一线，每天都要和居民打交道，怎样才能获得群众肯定？答案，要想让群众真正理解和拥护，就必须与群众打成一片，服务群众贵在走心。且在与居民接触、沟通、交流中，当认真倾听其诉求，从细微入手去答疑、解难和服务。把每一件事做到位、干好了，不用厚脸皮索要，就能获得肯定和表扬，当之无愧、受之不却。

“要表扬”，隐性“四风”当刹。老百姓最懂感恩，真心实意为民，其感激源自肺腑，能“惊天地，泣鬼神”，与群众距离也越走越近。而那种“作秀”式表扬，旁敲侧击让人送锦旗、写感谢信等，“声名远播”上级虽能看见，但偏离了为人民服务宗旨。尤其对服务对象，会当成名利交换、心生反感，碍于面子当面不说背后说，糟糕的负面影响更大更远更深。可见，“要表扬”属隐性“四风”，当早发现、早预防、早刹住。

“要表扬”，做好事何必还添堵？。社区干部大多社会临聘，其竟聘上岗较为激烈，更盼望上级认可和表扬。的确，“表扬”可激发正能量，让人心情舒畅，也能增强自信、激发兴趣、鼓舞斗志。表扬当属群众手持之标尺，让群众来用善用妥用，而索取就成了滥用歪用。

一方面要提倡好人好事主动表扬，以宏扬正气、倡导和谐。另一方面也要防“和尚念歪经”，厚脸皮索取，走偏门、失初心、入迷途。古语云：“金无足赤，人无完人”，“知错能改，善莫大焉”。党员干部当引以为戒，不图虚名、不务虚功，任劳任怨、久久为功，赢得群众心扉中的点赞。

 

作者：任建华

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