4月7日，上海日报刊发《上海48家国企将党建工作写入公司章程：确保改革行稳致远》。当下，国企改革进入深水期、改坚期，要在大风大浪里行舟，党建就是“定盘星”“压舱石”，此举旨在确保国企改革健康推进、行稳致远。

国企改革大势所趋。国企作为共和国第一宠儿，从计划经济到市场经济，几十年风雨缥缈中，一直是国民经济重要支柱。随着国民经济市场化“转型”，国企曝露出的诸多弊端显现：一是体型虚胖、大而无力，其整体效率不如民企，缺乏竞争力和创新精神；二是资本结构不合理，产权关系混乱，对谁负责没有理清，“唐僧肉”被宰时有发生；政企不分始终难以治理，其国有股一股独大、甚至一股独占，股东大会、董事会、监事会以及厂长经理负责制等现代企业管理难以发挥作用。在困境面前，社会在思考，企业在探索，国企改革道路该怎么走？

筑牢国企“姓党”根基。“姓党”是国企改革大方向问题，“大方向”对了目标任务就好定了，政策举措也就跟着好定了。进一步讲，抓党建就是为了国企发展，需着力推进国企改革。如何确立国企改革“路线图”，不同企业有自身情况，要鼓励他们因地制宜去探索。但国企无论怎么改，都有一个共性的东西，不会因改革而动摇，那就是始终坚持党的领导。上海48家国企将党建列入公司章程，就是以“党建坐标”规划国企改革，绘制发展“路线图”。唯永葆“姓党”，守住“根”和“魂”，国企远征不迷航，振兴中华后劲足。

以“党建坐标”导航国企改革。习总书记曾指出，“加强和改进国有企业党的建设，使之成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量”。可以说，上海通过“句、条、章”将党建写入章程，对于国企改革正向好、见效快，当加以学习交流推广。

一是明确国企党建在国企发展中的作用。党建就是导航仪，管方向、管根本、管长远。两者要同步改革、同步推进、同步发展，着力体制对接、制度对接、工作对接，确保国企健康发展、行稳致远。二是以党建促公司法人治理结构完善。国企必须成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，要通过建立现代企业管理制度，按照“分类管理、党政合一”原则，以“竞争机制”壮大国企“竞争能力”，融入世界经济“走出去”，在“一带一路”中大展宏图、自由翱翔。三是抓党建紧紧依靠工人阶级。“党建坐标”以党的宗旨定位定向，是党性观念和党员觉悟浓聚，是初心浇灌的矢志不渝。企业党组织的核心作用，就是要紧紧依靠工人阶级，赋予职工群众参政议政权，维护他们的合法权益，使法人治理与企业发展、职工保障有机统一。

　

作者：任建华

四川攀枝花市西区卫计局