某些基层干部长期脱离岗位，奔走于居住地与工作地之间，来去匆匆，蜻蜓点水，群众难谋一面，称呼这样的干部为“走读”、为“候鸟”，实际上还是一种客气的说法。

 “走读”只是对其日常上班状态的粗浅描述，即有没有晚来早走的情形、有没有经常脱岗的情形等等，还没有涉及具体的工作状态、工作效能、工作实绩等。新华社报道中提及的“走读干部”——吉林省公主岭市秦家屯镇原党委书记、镇长崔连海平均每天“花费”汽油费约278元，就是典型例证。

 笔者以为，透过现象看本质，干部“走读”的真问题还不仅仅在于“走读”，而在于“走”的方向。调查发现，很多基层“走读干部”动辄离开工作地，往城里走。表面上看，似乎只是回家偷懒，实则不然。“走读干部”之所以愿意“走读”，喜欢长时间待在城里，很多时候，并不是回家享受家庭温暖去了，而是要么去上级领导机关拜访、跑官要官，要么就是结交权贵、疏通关系，其中很多均涉及不当乃至腐败行为。 或许，这才是干部“走读”的根源所在。只要权力资源依然高度集中在上级领导手中，只要评价官员的标准还是一切唯上而群众无从参与意见，则类似“走读”注定难以真正禁绝。不仅家在城市的“走读干部”会不停地来回“走读”，就是那些家在城市、工作地也在城市的官员，也会每每“过家门而不入”，往更大的城市去走，往更热闹的名利场去走。

    鱼行水中，冷暖自知。在接下来的整治中，除了彻查“走读干部”的懒政之外，似乎还应从制度层面有所改进。治理走读还需走心，真正改变对于干部的考核评价标准，让民意参与对干部的升迁任免，并切实下放部分资源的分配权力，这样，“走读”之风或将有所弱化。

   单位:辽宁清原县委组织部  

   作者:于长滨