近日，《法治中国》在央视热播，各级组织部门和组工干部要把法治学习贯穿本职工作始终，坚持在党员干部教育管理、基层党建、人才培养等工作中推动普法，以学法、守法、用法的实践全力打造“法治型”组工队伍。

在学法上下功夫，提升能力素质。一是领导带头学。实行主要领导挂帅、分管领导主抓的工作机制，确保责任落实到位。部领导以身作则、率先垂范，切实做到先学一步、学深一层，为一般干部树起了学思践悟的标杆。二是形式多样学。采取集中学习和个人自学的方式，定期组织全体干部学习各类法律知识。以“机关大讲堂”为载体，邀请法学专家开展专题讲座，同时，要求科室集中备课、人人轮流讲学，真正使法律知识、法治意识内化于心、外化于行。三是宣传引导学。要求组工干部人人学做法律宣传员，结合开展“下基层”活动，向广大党员干部和基层群众进行政策法律、党纪法规等方面的宣传。同时，要求组工干部加强普法信息撰写报送工作，营造良好的宣传氛围。

在守法上做文章，推动依法治部。一是健全完善制度。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，对原有各项管理制度重新修订，建立健全首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，让制度管人管事。二是加强教育引导。对组工干部加强以“公道正派”为主要内容的党性党风党纪教育，要求组工干部自觉遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律，在工作中坚持原则、严格标准、严格程序，自觉将法治观念作为“方向标”，把法纪标准变为自觉行动。三是强化日常监督。严格对组工干部“八小时”内外的管理，要求组工干部无论衣着打扮，还是言谈举止，都要与身份相适应，不该去的地方坚决不去，要求别人遵守的自己先遵守，始终做到生活正派、情趣健康，铸就组工干部遵守法纪的良好形象。

在用法上抓落实，凝聚工作合力。一是突出法治思维强服务。突出抓好民主科学决策机制和便民服务机制的落实，健全县、镇、村、组四级便民服务体系建设，着力推动党建工作责任的落实，坚持书记抓、抓书记，层层落实责任，层层传导压力。二是突出法治意识选干部。把“依法治国”要求作为为衡量干部实绩的重要标尺,认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，切实把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，坚决防止违规提拔、带病提拔、带病上岗。三是突出法治观念管干部。通过完善信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的干部监督平台，健全经常性谈心谈话、函询、诫勉、干部监督联席会议、干部工作监督员、经济责任审计等制度，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

 

（新宾县委组织部 高亚鹏）