辽宁桓仁扎实推进公务员平时考核工作

促使公务员勇担当、敢作为、重实干

近年来，辽宁桓仁县不断探索公务员平时考核工作的新举措，通过细化考核指标、健全考核体系、提高考核效能、夯实考核结果等一系列举措，确保公务员平时考核工作落到实处。

该县第一时间制定了《桓仁满族自治县公务员平时考核实施方案（试行）》，并对各个单位负责人以及平时考核的工作人员召开专项培训会，以此明确考核内容、考核程序以及考核结果的运用，确保建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。

为了确保公务员平时考核工作考真、考实、考细，在公务员平时考核过程中实行一把手责任制，将“量身定责”工作落实到各级党组织班子及成员，同时组织部会同纪检部门成立4个平时考核工作监督小组，对平时考核实施日常检查和督促，以日常巡查和不定期抽查的方式进行检查，对平时考核工作落实不到位的单位，予以通报批评，并限期改正，坚持过程管理和结果控制相统一。建立公务员日常考核纪实档案，并对各单位考核结果按季度进行汇总，避免公务员平时考核走过场、做样子、流于形式，确保公务员平时考核考出实绩。

  作者：桓仁县委组织部  王鹏飞  

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