桓仁县始终盯紧基层党建工作科学化、制度化和规范化水平，实行“三四五”工作法，以“管理三联动”、“基层四整改”、“责任五统一”为工作准则，打通基层党建工作“最后一公里”。

精准管理，“三联动”创新机制。按照“包联整合、县级领导、共同提升”的原则对基层党建工作实施县级监督组、乡镇党委和行政村支部三级联动管理机制。县委组织部成立6个基层党建工作监督小组，形成以“1个监督小组+2个乡镇党委”模式的6个包联组合，力促基层党建工作由“各自为战”转变为“联合作战”。严格实施多重监管机制，乡镇党委书记抓党建的同时，具体党建工作受监督小组督导，对于党建特色工作、经费使用情况等重点工作执行请示报告制度，对复杂、疑难问题采取行政村交叉沟通，乡镇异地交流，监督组协同联动的提级精准管理模式，形成“一题一探讨，一事一商议”工作状态，确保基层党建工作的开展高质量、有成效。

狠抓基层，“四整改”夯实基础。开展“党建引领乡村环境、违规违纪发展党员、基层党建巡视巡察反馈常规问题、减轻村（社区）党组织负担”四项整改工作。结合“爱国卫生清洁月”等活动，助力6个村级办公场所、文化活动广场、乡村主干路卫生不达标的行政村完成整改工作；从人情党员、程序违规和村党组织“揠苗保位”等3方面问题着手，持续深入开展违规违纪发展党员排查整改工作；从严整治基层党建巡视巡察反馈的“三会一课”不规范、民主生活会材料照抄照搬等问题，进一步提升基层党建规范化水平，真正做到立行立改；针对村（社区）行政事务多、检查评比多、会议台账多、不合理证明多等“四多”顽疾，制定村（社区）服务工作事项清单，定期对县直部门安排村（社区）办理事项进行抽查检查，切实减少25条对村（社区）提出的不合理工作任务，为基层卸下不必要的工作负担。

落实责任，“五统一”规范制度。统一签订党建工作责任书，县委组织部与各乡镇党委书记签订党建工作责任书，细化、量化对乡镇党委书记党建履职情况的考核和管理工作；统一抓好党建工作联系点，各乡镇确定1个发展薄弱村作为党建工作联系点，每月至少到联系点调研一次，帮助解决问题，努力把联系点建成示范点；统一创建党建精品项目，各乡镇理清发展思路，围绕本地区红色旅游、中草药种植、农产品深加工等支柱产业进行重点培树，因地制宜打造精品；统一上好专题党课，乡镇党委书记以党史学习教育为主题为基层干部上一堂专题党课，为基层党员干部精神补钙，思想充电；统一进行党建工作述职，乡镇党委书记以履行“第一责任人”职责情况为主线、突出问题导向，认真撰写述职报告，为提升党建科学化目标管理水平奠定基础。

  联系人：桓仁县委组织部  辛闻茹

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