习近平总书记强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”千秋基业，人才为本。当今世界正经历百年未有之大变局，人才作为第一资源越来越成为国际竞争至关重要的变量，我们要全方位培养、引进、用好人才，让人才“厚”起来。

强化培养，打造人才“生力军”。人才，强国之根本、兴邦之大计。要培养人才，就要为人才提供良好的成长环境，既要优化适合人才成长的体制机制，也要完善识别“千里马”的方式方法。通过组织实施重大人才培养工程、区域人才特殊培养、对口支援等多种方式，重点扶持基层重点领域、特殊区域和关键岗位专业技术人才培养培训工作。采取“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”原则，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

积极引进，组建人才“先锋队”。人才蔚起，国运方兴。引进与培养是人才队伍建设的重要抓手。要重视人才引进策略，创新人才引进方式，从引才标准、评审方法、管理服务等环节，实行全流程改进完善。要让人才引得进，就要从政策、关爱、服务入手，出台更具灵活性、更具吸引力的人才政策。注重人才政策系统化，建立人才问题快捷处理机制，不断提升人才服务软实力。建立乡贤服务家乡奖励制度，吸引各方面优秀人才、乡贤名人回家乡创新创业。通过优惠政策和贴心服务，切实做到“拴心留人”，激励引导广大乡贤回到家乡广阔天地大显身手，助推乡村振兴。

坚持用好，激发人才“新动力”。事业激励人才，人才成就事业。要对不同类型的人才有不同的管理方式，要精准施策，因人而异，不论资排辈，不能让实用型人才“做卷子”，也不能让科研型人才“跑跑腿”，要做到“人尽其才、才尽其用、用有所成。”在坚持用好人才的同时，也要建立灵活的人才激励机制，为各类人才搭建干事创业的平台，做好政策激励，提高人才服务保障，使人才看到奔头、使出劲头，让贡献突出的人才更有“幸福感”和“获得感”。

 作者：唐欣楠

单位：新民市委组织部

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