苏家屯区牢固树立大抓基层的工作导向，坚持以党建引领乡村治理为抓手，通过强组织、强班子、强党建，推动促进组织体系建设、干部队伍建设、集体经济建设等全面发展。

一、强化组织建设，力促区域治理

为构建一核多元、资源整合、优势互补、共驻共建的区域化党建共同体，实现全域内“事事有人办、活动共参与、服务全民享”的互联互通党建引领乡村治理新格局，苏家屯区紧紧抓住党组织和党员这条主线，将区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类党组织和党员统一纳入街道“大工委”，同时，通过定期联席议事、强化服务职能，不断构建组织生活联过、社会治理联抓、公益事业联办、党建资源联用、文体活动联谊的工作体系。

二、强化班子建设，力促队伍优化

为着力造就一支能力强、素质高、作风好的村干部队伍，区委精心谋划、严格筛选，在村“两委”换届工作中，优中选优配强新一届村“两委”班子，平均年龄下降4岁，高中以上学历人数增加33%，实现了年龄学历的“一降一升”，除下派书记的7个行政村外，100%实现了书记主任“一肩挑”，极大加强了农村基层党组织对村民委员会、村务监督委员会、村集体经济组织的全面领导。同时，结合“开门一件事，实干促振兴”活动，培训村干部806人，确定并办理群众急难愁盼事项122件，切实提高干部能力素质，激发班子战斗活力。为扎实落实村党组织书记由区委、街道党工委双重管理制度，区委组织部会同区农业、财政部门联合研究制定《苏家屯区村干部报酬发放标准和办法》，进一步加强干部待遇保障，激发干部干事创业动力。

三、强化党建引领，力促乡村振兴

深入实施软弱涣散巩固提升工程，持续采取“四个一”帮扶措施，帮助7个软弱涣散村党组织精准施策、合力整顿。坚持“一个问题一个对策，一个村党组织一个方案”的原则，按时间节点倒排工作表，统一谋划，逐村制定整顿方案，确保其按期销号，顺利转化。坚持项目化实施，通过集中申报、现场评选、共同论证、实地考察的方式，确定2021年度百万扶持壮大村集体经济项目村2个，大力推动村集体经济快速增长。以“擦亮先进、转化后进、普遍提升”为工作目标，实施领航示范村创建活动，多管齐下，优化提升已建成的马耳山村、杨城寨村、南红村、互助村示范效果，科学谋划、系统创建康家山村、来胜堡村党建工作品牌。此外，在上级要求“3+6”模式的基础上，各村还积极打造党建项目，互助村增加了“一馆、一街”建设，切实提升示范点整体水平。

沈阳市苏家屯区委组织部  郝紫含