桓仁县充分发挥基层党建核心引领功能，通过精准服务、模范引领、考核评价三项举措，探索党建引领基层治理新做法，发挥党建统领作用，以党群一盘棋思维为基层治理奠定坚实基础。

党群一体化，实现精准服务。紧扣群众实际需求，把基层群众的具体问题作为工作出发点和落脚点，各基层党组充分发挥资源优势、平台优势和基层党员的擅长领域为回应群众的有力抓手，确保“群众需求”与“组织供给”形成双向满足，实现服务精准、精细。建立包括项目、民生、资源、需求等内容的服务清单，围绕群众的“急难愁盼”问题，对焦服务方向，安排党员干部认领服务模块，明确服务岗位，实现服务的双向衔接，达到“供需平衡”，确保对基层群众的服务事事有回应，件件有着落。今年以来，已有600余名群众党员认领23项服务岗位，开展服务120余次，为基层群众解决问题60余件。

先进标杆化，做好示范引领。强化“头雁工程”的建设，要求各基层党组完善书记管理制度和党建引领基层治理相关细则，邀请北沟村书记刘永君为全县基层党组负责人传授经验，交流心得，培育工作高效、结构合理、理念先进的基层党组负责人。在向阳社区、永红社区、刘家沟村等5个社区（村）试行党建引领星级化管理示范点，鼓励辖区内金融业、制造业等小微企业建立联合党支部，以“合理设置、聚力治理、动态掌握、科员施策”为宗旨，探索各领域党群服务经验，为基层治理贡献力量，打造新型基层治理标杆。

责任具体化，加强激励保障。着力解决基层治理中“责任落得不实”问题，细化责任清单，建立基层干部人员动态调整及评估考核机制，基层党组联合公安、信访、市场监管等职能部门为基层治理中的人、物、地、情、事提供有力保障和强大支撑。为基层工作者提供职业“快车道”，从优秀村（社区）工作人员定向考录事业编制单位，鼓励更多大学毕业生向基层靠拢，激发其干事创业动力。健全经费保障制度，确保基层干部薪酬实行月发放，统筹党建项目资金，建立由企事业单位、社区志愿者及社会爱心人士捐赠的基层治理专项基金，推动各项资金在基层治理中见效见果。

桓仁县委组织部  辛闻茹

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