今年以来，苏家屯区坚持将“党旗飘扬、书记领航”工程作为重要抓手，通过采取“月述、季评、年考”方式，督促指导党组织书记带头抓基层、强基础、固根本，以评促效、以考促干，进一步提升党组织书记抓基层党建工作能力。

一是“述评环节”精准化，狠抓工作落实。区委坚持采取分级管理的形式，按照党组织隶属关系，在区级层面，负责对区直15个党（工）委的考评工作；在各基层层面，负责所辖基层党组织的考评工作，全面实现述职考评工作全覆盖。在月述中，各党组织重点围绕全年基层党建工作重点任务清单，汇报各项重点工作任务推进情况，上级党组织听取汇报并提供相应业务指导，明确下一步党建工作重点，统筹掌握全区党建工作的日常任务、重点项目推进、时间节点安排、党建示范点建设等情况。在季评中，还增设了对日常工作的开展情况、重点任务完成情况及特色做法创新情况进行交流研讨，上级党组织对党建工作开展情况进行点评的环节，切实通过学习、交流、评价等方式，全面推动各项党建任务落细落实。

二是“现场学习”模式化，增强内生动力。为有效发挥典型引路的示范作用，区委突出问题导向、目标导向和实干导向，精心设计“月述、季评、年考”各个环节，由述职单位逐月依次轮排选择会议地点，组织召开本级党建工作月度述职观摩会，会后，选取会议所在单位1-2家村、社区、非公企业、机关等党建工作示范点进行现场观摩，推动各基层党组织找差距、补短板、学经验，集中打造一批立得住、叫得响，能复制、可推广的党建示范典型。比如：在永乐街道召开党建工作月述现场会时，各街道党工委集中参观互助村党群文化中心，并听取了永乐街道坚持以党建为统领，研究制定了《跟党一起创业，打造16公里生态农业观光走廊》的发展布局和实施过程，以现身说法的形式，让与会人员实地感受如何破解党建工作与中心工作两层皮的问题。

三是“考核评比”科学化，激励担当作为。为进一步压实党组织书记抓党建第一责任人责任，区委坚持健全联述联评联考制度，科学完善考评指标，通过制定“月述、季评、年考”工作考核办法，紧密围绕重点工作和创新载体，以月、季、年分别由组织委员、副书记、党组织书记进行述职汇报评议打分的方式，每月进行一次现场述职，每季度进行一次点评打分，每半年进行一次实地检查，每年进行一次测评考核，集中掌握各单位党建工作取得成效、问题短板，通过摆开擂台、亮出成绩、查摆不足，推动形成党组织书记带头履职尽责、亲抓亲管党建工作格局，促进全区基层党建工作向纵深发展。

沈阳市苏家屯区委组织部  郝紫含

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