近年来，高台子街道党工委将人才工作和基层党建相结合，把育人才、用人才作为重点工作，通过政策宣传、人才对接、走访调研等方式，积极凝聚人才力量，助力乡村振兴。

扩大政策宣传，集聚高端人才。为加速人才集聚，高台子街道以优厚的政策吸引人才，明确街道党工委书记抓人才工作的要求，压实各包村领导、党组织书记抓人才工作的责任，形成共抓人才工作的格局建立党员干部联系乡贤人才机制，通过17个微信群进行宣传“人才兴市”活动，宣传招商政策和人才政策，让更多的优秀人才回归家乡服务本街道，为发挥人才作用助力乡村振兴提供组织保障。

（街道党工委书记到中联化工厂对接专家人才鄂永胜）

积极对接人才，寻找发展项目。高台子街道组织人员深入基层、深入群众，了解实情，掌握本土人才的第一手资料，积极与明山籍域外人才对接。先后共联系明山籍域外人才共计20人，其中硕士研究生8人、本科生11人、海外留学1人。第一时间建立明山籍域外人才台账，进行动态管理，积极寻找新的发展项目。目前与辽宁省农科院对接，启动高台子农业发展规划大纲编制工作，并确定东高村设施农业试验区和窑沟口玉米迷宫公园两个村村集体经济项，由农科院提供全程技术支持。

（本溪市明山区窑沟口村第一书记史永博同志对接省农业专家走进田间地头，助力乡村产业发展）

加强人才培养，实地走访调研。立足企业产业需求，紧盯人才振兴不放松，积极与各行业主管部门对接，开展领导干部联系服务专家人才走访调研活动，同时坚持党建引领人才发展，根据企业实际情况，选派党建工作指导员帮助企业解决实际困难。截止目前，高台子街道共组织各类座谈会、培训班5次，总计培训300余人次，选派党建工作指导员3人，解决企业实际问题3件。

（高台子街道党建工作指导员培训）

栽好梧桐树，引得凤凰来，高台子街道将继续探索人才助力乡村振兴的有效途径，持续推进各类人才向区域流动，不断为乡村振兴注入源头活水，为明山区高质量发展提供有力的人才支撑。

【责任编辑：树林】