（辽宁党建网讯）今年以来，中共凌源市委组织部聚焦“组织部门作风建设年”要求，着力打造“六部建设”机关文化品牌，以自身建设新成效，推动凌源组织工作高质量发展。

政治建部，打造忠诚组工

      建立部务会政治学习“第一议题”制度，每月召开部务会扩大会议，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。开展“每周一学”学习活动，每周五下午选派1名机关干部围绕科室业务工作开展专题讲座，全面提升机关干部综合素质。坚持抓好党性教育，组织部机关干部到四官营子镇小窝铺村红色文化展馆等红色教育基地开展革命传统教育，强化机关党员干部思想政治教育。

制度立部，打造效能组工

      坚持“以章治部、依制而行”，强化机关内部管控制度，制定部机关管理制度汇编、组工干部日常行为规范；建立逐级请示落实机制，涉及部机关相关工作由科室负责人——分管领导——常委部长逐级审定签字，必要时经市委组织部部务会议审定通过，做到有章可循、按章办事、规范管理，在部机关形成用制度管权、管事、管人的良好工作机制。

              作风强部，打造亲民组工

      积极抓好部机关干部“六个一”建设，即一副笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶相奉、一颗耐心倾听、一次说明办理到位、一声“走好”相送，切实拉近组群间的距离。推动机关干部深入基层一线调研，采取蹲点与跟踪相结合的方式，先后到四官营子镇、小城子镇、富源矿业开展实地调研，确定了调研课题3个，进一步提升组工干部思考和解决实际问题的能力和水平。

人才兴部，打造能力组工

      着力打造开口能讲、提笔能写、与人能处、遇事能办、下去会干的复合型人才，常态化开展全市组工干部政策培训、业务交流等实践活动；同时，注重实践锻炼，组织6名干部投身驻村一线、2名干部扎根开发区一线跟岗锻炼，组织42名机关干部参与创建文明城市交通岗执勤，选派61名机关干部参与疫情防控排查、出入口执勤等工作。 

               从严治部，打造正派组工

      深入开展“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育，组织全体机关干部认真学习葫芦岛原市委常委组织部部长蹇丹违法违纪案件，制定《凌源市委组织部“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育工作方案》，认真做好部门廉政风险点排查，开展警示教育专题培训2次，开展廉政谈话55人次，切实从思想上、行动上筑牢拒腐防变的“防火墙”。

               文化润部，打造和谐组工

    以“弘扬组织部门‘家’文化”为主题，打造“组工文化长廊”，在部机关走廊、办公室、楼梯、缓步台等显著位置通过张贴图版，积极营造特色鲜明的组工文化氛围；结合机关干部兴趣特长，开展读书会、健康徒步等有益身心的文体活动，推动紧张工作与轻松生活相互转换，切实提振组工干部“精气神”。

（凌源市委组织部供稿）

（主编 孟宪民）