治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。党的二十大报告明确提出，“增强党组织政治功能和组织功能”“推进以党建引领基层治理”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。大抓基层，不是一般的抓、常规的抓；鲜明导向，就是要重心下移、力量下沉。面临新时期，我们要坚持问题导向，精准施策发力，以高质量党建引领各项工作不断取得突破，奋力谱写高质量发展新篇章。

鲜明基础导向，在抓细抓实上下功夫。基础不牢，地动山摇。夯实基层党建工作，既是党的建设新的伟大工程，又是筑牢党的执政根基的必然要求，更是一种政治责任。因此，必须牢固树立责任导向，深化主业主责意识，确保知行合一。一方面要注重选优配强“主力军”。将真正政治觉悟高、工作能力强、群众基础好的干部选拔到党务岗位上来，要注重党建知识培训，强化实践锻炼，解决本领恐慌、本领不足等问题。同时，要建好基层后备干部“蓄水池”，加大基层后备干部培养力度，引导青年一代投身基层。另一方面，坚持教育管理“经常化”。要以学懂弄通做实为首要，始终把学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部特别是在农村、“两新”、国企等领域党的建设方面下足功夫。要贯彻落实“三会一课”制度、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习总书记系列重要讲话及十九届六中全会重要精神，从而全面提升党建水平，推动组织工作更好地向中心聚焦、为大局聚力。

鲜明实绩导向，在发挥作用上出实招。基层党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍。要充分发挥党组织和党员作用，努力解决群众反映的突出问题，以实际工作成效检验党建工作效果。在农村，以党建促乡村振兴为目标，着力抓好村级班子建设和村两委队伍管理，通过深入开展“三亮三联”活动，形成农村经济建设促发展、精神文明建设促新风、乡村治理促和谐的良好氛围，从而激发出乡村发展无限活力。在“两新”组织，要着眼“党建强、发展强”要求，大力实施“红领党建”工程，通过学“红色文化”、筑“红色堡垒”、蓄“红色动能”、扩“红色效益”，不断提高党员政治素养，持续强化党组织政治功能和服务功能，真正实现“党组织班子好、党员队伍好、企业文化好、社会评价好”的既定目标。在国有企业，要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，科学谋划突出重点、分类指导、整体推进，促进党建工作与各类业务的有效融合，助推企业迈向高质量发展之路。

鲜明特色导向，在品牌创建上促提升。创建党建品牌是加强基层党建工作的重要抓手，特色鲜明的党建品牌不仅促进党建和业务工作深度融合，还能激发党组织活力，推动基层党建工作水平提升。基层党建工作首先要立足工作实际，总结基层党建经验，认真挖掘宣传先进典型，充分发挥典型示范的引领作用，着力打造“一党委一品牌、一支部一特色”。开展党建活动，要积极创建党建工作特色品牌，不断创新工作理念，精心设计、突出主题，彰显党建元素，树立“红色招牌”，形成具有浓厚“党味“的品牌效应。还要不断拓宽活动领域，积极吸纳快递员、外卖员、网约车司机等具有鲜明特色的新就业群体，组织他们重温入党誓词、参观红色基地、唱红色歌曲、看红色电影、过“政治生日”等活动，与时俱进、开拓创新，引领基层党建实现创新跨越式发展。

鲜明制度导向，在健全机制上求突破。在基层党建工作的过程中，只有驰而不息地推进，力求制度上下功夫，才能建立一套符合上级要求、体现自身特点、相对规范完善的党建工作机制。首先做好基层党建工作各级党委要“精准导航”。坚持“书记抓、抓书记”，夯实党组织书记“第一责任人”和副书记、党务干部直接责任人职责，发挥“作战部”作用，定期召开联席会议，共同研判、讨论辖区内各项事业发展。其次在社区一级，积极吸收辖区内单位党建负责人、片警及物业委员会、“两新”组织、小微企业党员负责人等组成大党委，发挥其“战斗堡垒”作用，共同协商各项工作的具体落实情况。其次是组织部门要“全程护航”，从组织体系、党员教育、作风建设、活动管理、保障运行等五方面提出规范化意见，尤其对基层党员干部实施经常性教育机制，特别是抓好流动党员管理，服务管理，教育培训以及工作责任的落实。再次是纪委监委要“及时校航”，坚持明察暗访和“月通报、季讲评、专项观摩、督查约谈”等措施，定期对基层党建工作进行综合打分排名，对排名靠后的“一把手”实行约谈、问责直至调整，形成强化督查、上下联动、齐抓共管的工作格局。

丹东市振安区委组织部  孙晓奇

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