葫芦岛市龙港区委组织部针对部内干部年轻化、新考录干部多、工作经验不足等现状，坚持用更高标准、更严要求，抓好组工干部素质能力锻炼，以自身建设的新成效推动组织工作实现更大担当和作为。开办“组工夜校”，坚持每周二、周五理论学习制度，由组织部部长主持，以党的创新理论为主要学习内容，部领导班子成员领读原文、组工干部发言研讨。目前，已举办26期，研讨发言120余人次，完成了对《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大报告原文等内容原汁原味的学习。举办“组工讲坛”，组织各股室“业务通”就党内法规、业务知识等为年轻干部授课；邀请营商局、法院、纪委监委等9个部门的业务骨干，围绕营商环境、依法行政、党风廉政等方面专题授课，有效提高组工干部的业务能力。大兴调研之风，围绕干部选育管用、基层党组织建设、人才引育用留等工作，以座谈访谈、实地走访、问卷调查等方式开展调查研究28次，形成高质量调研报告15份。组织到辽沈战役纪念馆、塔山阻击战纪念馆等域内外红色教育基地参观学习，到各领域党建工作示范点观摩拉练，丰富学习场景，扩展学习阵地。

（中共葫芦岛市龙港区委组织部） 

【责任编辑：张健】