苏家屯区委组织部始终坚持把组工信息宣传工作作为反应基层动态、服务领导决策、推动组织工作的有力抓手，作为干部提高素养、锤炼本领、改进作风的重要载体，启动“三色”引擎，全面提升组工信息宣传工作水平。

一是擦亮政治底色。在理论学习中，以“三会一课”、主题党日为抓手，结合“每日晨读半小时”“碰头例会”等活动，扎实开展“三学”即以上率下“领学”、严格制度“督学”、对标看齐“互学”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，以扎扎实实的学习成效，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。在实践锻炼中，扎实开展“四个一”活动，坚持“每周一走”“每月一谈”“每科一创”“每年一评”，坚定旗帜鲜明讲政治“主心骨”，画好调查研究、谈心谈话、创新立项、考核评比“同心圆”，切实提升组工干部政治素质，夯实写作“地基”。

二是书写组工特色。强化为民宗旨，制定《各科室包保联系基层党建工作方案》，要求每位组工干部深入包联单位开展调研，摸清基层情况，找准问题关键，在推进各级各项决策部署落实落地的同时，发觉基层工作的闪光点，把可复制可推广的经验总结好、宣传好。注重品牌打造，创新实施“先锋护航”工程，持续在建平台、拓载体上创新，建立“两库一平台”，即业务文件库、任务清单库和组工干部展示平台，通过“思辨课堂”深入研究各级党委政府重要会议、重要文件，将组织工作融入中心大局去谋划，切实彰显组织优势、组织担当，助推工作“燃动”。

三是提升宣传成色。一方面强化组工干部写作技能。持续推动“组工干部上讲台”，举办“组工乐学大讲堂”，定期由季度信息比拼冠军为大家分享写作相关知识与技巧。持续汇聚宣传“智囊库”，编印《苏区组工参阅》《区委组织部宣传成果汇编》等材料，久久为功，将好的工作动态、工作成果总结好、运用好、巩固好。另一方面以制度建设调动信息工作积极性。制定《全员撰写信息制度》《党建信息“月比拼”活动实施方案》《关心关爱年轻干部具体措施》，通过周调度-月反馈-季评比，将信息宣传工作成果与干部平时考核相结合，树先进、促后进，努力营造“不甘落后，争先进位”的良好氛围，切实强化信息工作正向激励，撬动信息“杠杆”。

中共沈阳市苏家屯区委组织部  宗素赫

【责任编辑：张健】