和平区南市场街道举办2023年度社区后备干部能力提升专题培训班开班仪式

暨首期“社工心灵成长”专题培训课程

和平区南市场街道深入学习贯彻落实党的二十大精神，旨在打造一支高素质、高水平、作风优良的社区后备干部队伍，促进辖区社区后备干部理清工作职责、提高业务工作能力，充分发挥基层工作力量助推党建引领基层治理提质增效的能力，街道党工委认真谋划，专门制定推荐培养工作实施方案，成立专班，为社区班子培养储备后备力量。通过民主推荐、组织考察、讨论决定和公示备案等方式，已择优从所属13个社区选拔出33名平时表现突出的社工作为后备干部，其中，85后13人，90后13人；本科及以上学历28人，其中硕士研究生5人；中共党员18人，发展对象2人；17人为2021年、2022年新招录社工。

6月2日，街道以“两邻学堂”为平台，举办2023年度社区后备干部能力提升专题培训班开班仪式暨首期“社工心灵成长”专题培训课程。街道党工委副书记张妍、分管社会事务办公室副处级领导裴悦及街道综合事务服务中心主任傅瑜琴出席开班仪式。张妍副书记作开班讲话，并对参与培训的后备干部提出三点要求：一要坚定信念，认真学习。坚守政治初心，树立发展信心，激发岗位热情，做组织放心的后备干部。二要加强交流，追求进步。求作为、勇担当、守规矩，做履职尽责的后备干部。三要联系实际，推动工作。珍惜机会，以学促行，做勤奋踏实的后备干部。

为激发团队活力、凝聚力和创造力，营造开班即破冰的浓厚氛围，作为开班首期课程，街道特邀请省心理咨询行业协会秘书长、国家二级心理咨询师、省级心理专家谢有为老师及其团队为33名社区后备干部开展一系列的“社工心灵成长”专题培训课程。为达到实际效果，培训全程采取全封闭式管理，此课程将开展10次，每次为期半天。

首期课程中，为帮助学员们了解“心理”的概念，谢老师用通俗易懂的语言，用讲述典型案例的方式向大家展现“心理是客观事物经由感觉器官，再经由主体的认知体系及思维系统翻译后，在神经中枢端形成的主观映像，以及后续的情绪体验和行为方式”。谢老师具有多年的心理学实践经验，他用轻松互动的方式与学员们进行了有关“情绪”方面的解读及情绪背后潜在的需求表达。用专业知识为大家梳理了情绪的产生、情绪如何转化、如何管理好情绪。

课程中，谢老师着重以社区干部在日常工作中与单亲家庭、残疾人、低保户、无业人员、外来人员、空巢老人等群体接触较多为切入点，深入分析较常见的对现实不满、邻里纠纷等家长里短的杂事，将心理学上的知识在实际工作中运用起来，更好地推动矛盾化解。为更好地缓解压力、疏导情绪，通过分组进行的方式，在分组助教老师的引导下，大家打开内心，分享自己的故事和平时应对压力的方法，慢慢放松身心。三个小时的课程，大家畅所欲言，现场气氛十分热烈。通过课后收集学员反馈，大家纷纷表示受益匪浅，在未来的工作和生活中将学以致用，转换思维方式，及时调整工作心态，勇敢地面对生活和工作的挑战。

下一步，街道将对社区后备干部队伍进行理论课程培训及实践拓展培训，全面提升后备干部理论水平和业务能力。每年对社区后备干部集中培训的时间累计不少于15天。课程主要围绕社区治理、做好群众工作等实用性课程展开，持续推进“社工成长加速器”品牌“两邻学堂”课程，并通过专题授课、分组讨论、交流发言、参观学习、团队拓展等形式开展，努力呈现内容丰富、形式活泼、针对性强等特点。

【责任编辑：王同文】