党的二十大报告提出，功以才成、业由才广。辽阳县高度重视人才工作，深入实施人才强县战略，围绕全县重点产业，通过“乡情牌”“朋友圈”“组合拳”引进专家团队7个，高层次人才28人，人才队伍建设高质量推进，人才发展生态持续优化，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。

建立健全人才体制机制。重新调整县委人才工作领导小组，制定出台《辽阳县委人才工作领导小组工作规则》等制度文件，有效提升全县党管人才工作的科学化、制度化、规范化水平。编制《辽阳县“十四五”人才发展规划》，印发《辽阳县委人才工作领导小组2023年工作要点》，探索制定更实惠、更具操作性的人才政策。起草制定《县级党员领导联系服务专家人才办法》和《关于建立健全党委（党组）人才工作责任制的实施意见》，千方百计强化工作措施，整合工作力量，确保人才工作规划引领、政策保障、高位推动。

完善招才引智工作体系。以全面振兴三年行动为契机，全面推行人才工作述职制度，将招才引智工作纳入绩效考核重要指标，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。面向经济建设主战场，围绕全县金属材料精深加工基地建设，注重引进人才链、产业链、创新链“三链融合”的“带土移植团队”。大力开展柔性引才活动，按照招才引智与招商引资、项目合作同步推进的工作思路，把人才的引进、培养、使用与项目建设紧密结合，推动辽宁胜达环境资源集团有限公司与沈阳工业大学辽阳分校开展“废旧聚酯纺织品高值化利用关键技术研发与产业化应用项目”合作，柔性引进专家人才8名。

搭建引才用才育才平台载体。升级打造一批有影响力和带动力的研发平台、科技转化平台。截至5月底，已有4家省级专业技术创新中心企业开展运行评估，并顺利通过；推荐千山呈龙申报省科技特派组项目；完成科技型中小企业新注册12家，新申报高新技术企业3家，新申报省级雏鹰瞪羚企业3家，持续推动辽宁中车轨道极薄除垢耐磨金属功能材料省级中试基地建设。协调县内部分重点企业举办区域性的人才论坛，成功举办《“铜芯同得”闯新路》电子信息产业高质量发展主题沙龙，促进人才交流，推动转型发展，激发创新活力。

持续优化人才发展环境。积极落实省、市人才政策，加快制定更具操作性的本地人才政策，努力完善配套设施，以最大的诚意招揽人才，以最好的平台重用人才，以最优的环境留住人才。鼓励和引导域外人才为家乡建设发展建言献策，建立辽阳县籍域外人才信息库，目前共储备域外人才120人，大力营造“回报家乡、助力家乡、建设家乡”的浓厚氛围。做好人才的团结、引领和服务工作，坚持人才工作项目化管理和年度述职评议制度，建立重点人才工作督查督办制度，定期调度，跟踪指导，层层压实新形势下党管人才工作责任。加大宣传推介力度，充分利用各种渠道和各类媒体，广泛宣传优秀人才的创新创业事迹，营造和形成识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

中共辽阳县委组织部调研室

【责任编辑:张健】