辽宁省义县始终重视驻村干部工作，不断探索优化驻村机制，构建驻村干部干事创业“强磁场”，助力乡村振兴。

打造育用链条。举办驻村干部轮训班，结合当前工作重点和乡村振兴任务，开展理论授课、实地参观“三变改革”示范点、“擂台比武”交流等形式提升学习实效。根据驻村干部派出单位职能和工作优势，成立11个工作特色团队，坚持“一线工作法”，实现“抱团发展”，解决驻村难题。一年内，引进或培育产业项目22个，争取产业项目发展资金1052.07万元，引入企业投资2403万元，形成向上向善干事创业新格局。

重塑评价机制。制定“1+3”考核办法，严明履行工作纪律，县驻村干部党工委派专人先后明察暗访48个村，了解驻村干部工作情况，定期通过线上点调软件，点调驻村干部在岗情况，通报不在岗10人，及时整改。提升日常、季度、半年及年度考核“粘合度”，综合评价驻村干部工作成绩，同时提高驻村干部在各类评比表彰中的名额比例，获得省市级以上荣誉共10人。

中共义县委组织部   王诗雨供稿

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