今年以来，辽阳县以实施全面振兴新突破三年行动为契机，聚焦人才需求差异化特征，追求高质量、突出满意度，积极服务产业人才创新创业创造，以实干求实效，不断开创全县人才工作新局面。

聚焦产业人才协同发展需求，精准强化政策引领。立足金属材料精深加工基地建设，着眼一体推进“钢、镁、铜”和智能装备制造、电子信息、矿山爆破及袜艺鞋业等特色产业人才队伍建设，制定出台《辽阳县“十四五”人才发展规划》，做细做实人才服务全面振兴新突破三年行动7条具体工作措施，设立人才发展专项资金50万元。全面推行人才工作述职制度，将招才引智工作纳入实绩考核重要指标，对标中央和省市人才政策，紧扣县域产业发展，回应企业和人才关心关切，围绕引才育才留才研究起草制定《县级党员领导联系服务专家人才办法》等产业人才政策，最大限度集聚产业人才，激发活力，推动全县产业人才扩量提质增效。

聚焦产业人才培养主攻方向，精准开展人才活动。开展县域“人才新力量”遴选支持活动，对全县近年来面向经济建设主战场做出创新贡献，摸排出在优化提升传统产业、探索新产业新业态新商业模式等一线生产活动中表现突出的科研人员、产业能手50人左右给予重点支持培养，遴选认定能够担当乡村振兴使命的新型人才30人左右。实施“首山菱镁产业链英才集萃”专项行动，加强菱镁产业链上下游相关政、企、学、研、用之间的紧密合作，开展主题沙龙活动2期，新培养集聚采、选、烧、制较为完善的产业链人才100余人。持续开展“专家人才进百村”活动，举办各级各类培训班7期，培训500余人次，为乡村振兴聚能蓄力。

聚焦产业人才干事创业需要，精准搭建平台载体。充分发挥企业的用人主体地位，升级打造一批有影响力和带动力的研发平台、科技转化平台。4家省级专业技术创新中心企业顺利通过运行评估。完成科技型中小企业新注册12家，新申报省级雏鹰瞪羚企业3家、科技型中小企业技术能力提升类实质性产学研联盟1家。组织企业参加各类科研院校工作交流会，解决科技型企业关键技术难题3项，全县企业完成技术合同成交额0.45亿元。承办成远矿业“创新发展”论坛暨“汪旭光院士工作站”工作会议，9家科研院所共同为企业创新发展把脉开方。注重引进人才链、产业链、创新链“三链融合”的“带土移植团队”，柔性引进专家人才28人、专家团队7个。 

聚焦产业人才安心安业期待，精准优化人才服务。结合落实“辽阳英才卡”优惠政策，21名县级党员领导干部带头联系服务22名专家，拓展人才团结、引领和服务工作保障措施6项。实行人才工作项目化管理，县乡两级党委主要领导设立人才服务项目17个，协调解决人才关心关切问题11个。在全县规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业设立人才专员89名，协助开展政策申报、服务产学研合作57件次。鼓励和引导域外人才为家乡建设发展建言献策，建立县域外人才信息库，组织部门牵头15家企业与34名县域外人才对接，为全县重点产业发展积聚新力量。

中共辽阳县委组织部

【责任编辑：张健】