全国组织工作会议强调，要继承发扬组织部门优良传统和作风，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。今年以来，苏家屯区委组织部坚定践行习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求，认真践行“创新、高效、真诚、奉献”八字部风，切实加强以“育、实、严”为核心的组工文化建设，提升文化软实力，发展组工硬实力，实现组工业务深耕与模范部门建设深化同频共振。

以育为先，打造“乐学组工”，涵养对党忠诚、信念坚定的政治品格。坚持把政治教育摆在首位，制定《区委组织部关于深化学习型机关建设活动的实施方案》，在久久为功学习中引导组工干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是聚焦必学内容。严格落实“第一议题”制度，通过部务会、机关大会、碰头例会等形式，实现“部长-科长-工作人员”三级联动，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主课，将习近平总书记关于组织、干部、人才的重要论述作为重点，逐级深入学习，补精神之“钙”，强本领之“魂”。二是注重素质培养。结合即将开展的第二批主题教育，积极开展“组工乐学大讲堂”“先锋读书班”等活动，建立“集中研学、个人自学、代表领学”三学机制。同时，在《苏家屯区组工参阅》中，加设“好书悦读”模块，引导组工干部及时、全面掌握新理论、新思想、新知识。今年以来，共组织政治理论学习10次，“碰头例会”14次，“组工干部上讲台”4次，持续锻造“坐下来能写、静下来能思、站起来能讲、走出去能干”的“四能”组工干部。

以实履责，打造“全科组工”，涵养守正创新、真抓实干的担当使命。坚持人民至上的根本立场，围绕中心、服务大局，结合“一体、两翼、三驱动”的组织工作总体思路，通过实的举措、实的作风，服务好干部、服务好基层。一方面，结合《苏家屯区推动干部“敢为”十五条措施》，突出“基层导向”“实绩导向”持续到重大项目建设一线、重点工作任务一线考察识别干部，看干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，大力选拔在基层一线冲锋陷阵、踏实肯干、实绩突出的干部。另一方面，制定《关于部机关各科室开展包保联系基层党建工作的方案》，各科室每周至少深入基层调研一次，持续开展下基层活动，让组工干部走进党员、走进干部、走进群众，全面了解掌握基层的工作任务、经验做法、困难问题等真实情况，带头做到“解民忧、纾民困、暖民心”。同时，注重在调研中深挖信息源，及时总结、交流经验，以信息能动作用助推工作高质量完成。今年以来，通过深入基层，形成调研方向12个，解决基层实际问题200余件，挖掘党建亮点50余个，撰写的信息在中央及省、市媒体发表94篇。

以严铸魂，打造“组工铁军”，涵养公道正派、清廉自守的境界格局。坚持把纪律挺在前面，不折不扣落实全面从严治党工作要求，从严治部、从严带队伍，树立和维护组织部门良好形象。在制度建设方面，按照“以制度强管理，以管理强工作”的思路，建立完善包含政务工作、机关建设、行政管理等三个方面21项内容的《组织部机关制度汇编》，形成了科学规范、配套齐全的制度体系，系统推进从严治部。同时，开展经常性警示教育活动，教育引导组工干部坚持正确的政治方向和自尊自重的处世态度，严格遵守组工干部“八不准”要求，时刻注意自警自省，慎处“交往圈”，净化“生活圈”。在作风转变方面，认真落实中央以及省、市、区委关于大兴调查研究、整治形式主义为基层减负等相关规定，严明政治纪律、组织人事纪律和廉政纪律。制定《区委组织部“先锋护航”工程实施方案》，制定调研和谈心谈话计划，走出机关、走进基层，在与基层的沟通联系中，进一步强化日常管理监督，切实加强“三个之家”建设。

中共沈阳市苏家屯区委组织部  宗素赫

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