今年以来，南票区聚焦高素质专业化干部队伍建设，以干部专业化教育培训为主抓手，不断优化课程设置、精准设置培训内容、改进教学方式，推进全区干部不断丰富专业知识、提升专业能力。

坚持按需培训、确保内容精准。坚持把党中央和省市区委部署的重点任务、全区经济社会发展的难点问题、群众关心的热点问题和机关工作中的薄弱环节作为干部专业化培养的主攻方向，科学设置年度培训计划、主题和内容。坚持干什么学什么，缺什么补什么，通过充分调研，对全区干部专业化培训进行梳理，根据干部需求，制定培训课程，确定参训人员。今年共设置乡村振兴、优化营商环境、安全生产、公文写作与处理、组织人事业务和财政业务共6个专业化培训班次。

坚持多向发力，确保行之有效。积极整合利用各方面资源，以区委党校为专业化培训主阵地，联合乡村振兴、营商环境、财政等部门，推进本部门的专业人才、业务骨干上讲台。坚持“引进来、走出去”相结合，邀请省、市委党校专家教授来南授课。举办了全区公文写作与处理培训班，邀请省委党校教授作专题讲座，全区270余名机关工作人员参加培训。拓展培训途径，组织乡镇街道党政正职、区直主要部门一把手到长三角地区学习招商引资、乡村振兴等专业化知识。

坚持实战为要，确保成果转化。搭建干部专业化能力提升平台，举办了南票区机关职工技能大赛，设置了公文写作和综合能力两个赛项，巩固检验了全区公文写作与处理培训的学习成果，营造了争优创先的良好氛围。通过选派“第一书记”、干部挂职等形式锻炼专业化能力，选派13名优秀干部到村任职，选派13名年轻干部到基层一线、信访一线、招商一线、参与重点项目方式挂职锻炼，切实提升干部应对突发事件、解决复杂问题和做好群众工作的能力。

中共南票区委组织部

【责任编辑：张健】