聚焦实施全面振兴新突破三年行动，深入破解企业发展瓶颈问题。今年以来，苏家屯区组织399名选派领导干部深入项目、企业“把脉问诊”，建立全链条、全过程诉求问题闭环办理机制，精准化服务企业纾困解难，为实现全面振兴新突破三年行动提供有力支撑。

提升助企服务质效，苏家屯区建立“三库、两清单、一台账”管理体系，落实“列单、领单、办单、办结”问题办理机制，进一步拧紧选派干部思想‘螺丝’，上足实干‘发条’，不断提升联系服务企业工作规范化水平。全区选派干部采取线上线下相结合的方式，用好“惠帮企@链上沈阳”平台，积极为企业出谋划策，并严格执行无事不扰、有呼必应。

辽宁原麦香食品有限公司是一家从事焙烤食品销售,冷冻饮品销售等业务的公司，公司现有员工100余人，近年来，公司不断探索创新，公司的综合实力不断增强。选派干部在走访过程中，企业负责人提出企业党建工作还需进一步提高，在党建活动形式载体方面希望得到指导和帮助。区退役军人事务局党组书记、局长卜万成作为该企业的选派干部，在了解企业诉求后，协调退役军人事务局党建负责人对企业党组织生活记录、党费收缴及帮扶困难党员台账进行了查看指导，并就进一步提升企业党建工作水平提出了指导意见。同时，协调公益林用地，让企业开展缅怀革命烈士，传承红色基因，认领公益林活动，为企业打造首个原麦香党支部公益林，认领了苏家屯区烈士陵园门前的开荒地并栽植200余棵云杉树、让闲地“动”起来，让荒地变绿林。选派干部协助企业将党建工作作为加强企业干部队伍建设、实现工作新突破的切入点，把党建工作融入企业的方方面面，为企业发展提供了强大的“红色引擎”。

“近日，福瑞珠宝店将举办‘第三届克拉钻巡展’店庆促销活动，需要在店外摆放拱门，营造促销氛围，希望区执法分局帮忙解决。”企业联系人李秀丽在提出诉求后，区执法分局选派干部万泰忠第一时间到达福瑞珠宝店，进行实地查看，考虑摆放拱门位置占地面积大小、充电电源设置是否合理安全，是否影响市民顺利出行，以及摆放拱门位置是否会造成交通拥堵及其他各方面情况做了全面的预案，并进行分析研判。经选派干部现场核实，多方考证，在不影响交通及市民出行的安全前提下，与属地勤务区负责人沟通，并协调相关部门，同意在现场设置拱门，搞经营促销活动。“政府部门考虑到企业发展的方方面面，使我们倍感温暖，我们对公司在苏家屯区的发展前景更有把握，对未来充满信心！”企业联系人对选派干部的真帮实干表示非常感谢。

针对企业反映的“疑难杂症”，苏家屯区9个部门牵头成立12个“问题攻坚组”，充分发挥工作专班统筹协调作用，及时转办牵头单位或相关职能部门，实行“双反馈”机制，受理单位对能够办理的诉求，即诉即办、及时反馈；不能立即解决的，15日内向选派干部反馈办理情况。下一步，苏家屯区将对一时难以解决的重点问题、历史遗留问题，呈报上级一体推办，积极探索从体制改革、制度创新、政策完善等层面提出切实可行的解决方案，确保问题最终化解。

中共苏家屯区委组织部     王大为

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