乡村振兴是当前发展的重要课题，建昌县着力把组织资源转化为发展优势，在抓实村干部、选派干部和党员队伍建设上持续发力，释放雁阵效应，为推进乡村振兴提供坚强组织保证。

选育头雁领航“先锋官”。选优配强村“两委”干部队伍，吸纳609名致富能手、132名本土大学毕业生、68名退役军人、40名经商返乡人员、21名退休公职人员进入村“两委”班子任职。印发《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》，进一步完善村干部教育培训、日常管理、监督审计、考核激励机制，推动村干部履职尽责。持续开展村党组织书记“星级评定”，通过科学设定标准、严格评星程序、明确奖惩等措施，调动村党组织书记工作积极性，2022年评选出6名5星级村书记。加强基层党组织书记后备队伍建设，按照“1职2备”建立村党组织书记后备人才库，目前已储备552名后备干部。

培养真抓实干“好参谋”。强化选派干部的服务管理，完善选派干部日常管理、教育培训、目标考核、奖励激励、沟通汇报“五项制度”。在做好对选派干部各项关爱保障措施的前提下，通过建立微信群、召开座谈会、实地调研等方式搭建沟通交流平台，充分发挥第一书记和驻村工作队员的服务效能。为了做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，进一步强化选派干部职责，对2022年选派到我县驻村工作的干部开展两期专门培训。截至目前，第三批选派干部共组织开展学习1064次，讲党课671次，入户走访18026次，化解矛盾纠纷753起，为群众办好事实事893件，为提升基层党支部规范化水平、服务百姓群众效能提供强大助力。

打造薪火相传“生力军”。加强农村党员队伍建设，建立党员发展“三项制度”，即发展党员清单制、入党申请人及发展对象联审制、发展对象县级培训制，严把党员入口关。落实“三向培养”，建立工作台账，积极引导致富能手向党组织靠拢，目前已重点培养568人。强化示范帮带作用，通过示范带动、重点培训、重点扶持、重点服务，进一步完善党员致富骨干培育机制，累计培育党员致富骨干1129名。结合“党群共同致富”活动，今年4月，开办了为期三天的党建引领共致富暨党员骨干示范培训班，抽调乡镇157名党员骨干参加培训，切实增强党员骨干理论和技能水平。

中共建昌县委组织部  颜楠飞

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