龙港区聚焦满足乡（街）村（社区）党务工作者丰富党务知识愿望、提高业务能力诉求，实施“基层点单”“组织派单”“骨干送单”培训模式，进一步提高基层党务工作者教育培训质效。建立以走访座谈、问卷调查、征求意见等为主要方式的常态化教学需求采集机制，动态掌握基层干部知识所需。认真梳理需求采集结果，对“点单”人数较多的“课程”纳入送学计划，精选对口骨干精英进行一线“送学”。结合基层工作实际，避开重点任务推进高峰期，错峰安排送学时间，确保既不影响正常工作开展，又能让更多干部参与培训。充分考虑干部的工作地点、家庭住址等因素，合理安排培训地点，尽可能让更多干部“足不出户”享受送学服务。从优秀组工干部、岗位“带头人”、党务工作行家里手等人员中挑选33名干部组建“送学师资库”并适时更新“师资力量”，最大限度扩大送学覆盖面，确保有请必到、有求必应、有问必答。活动开展以来，已实施一线培训11场，覆盖200余名基层干部，反响热烈，效果显著。

中共葫芦岛市龙港区委组织部  李强

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