绥中县坚持把加强专职网格员队伍建设作为社区基层治理的重要内容来抓，围绕“选、育、管、用”四个关键环节，精心打造一支优质化、专业化、制度化、规范化的专职网格员队伍。

聚焦“选”字，配强优质化队伍。按照“一格一员”的原则，在精准划分120个专职网格的基础上，采取低保专干转入、普通公益岗考录和面向社会公开招聘三种方式，通过报名、笔试、体检、考察等层层选拔，配齐120名社区专职网格员。其中，研究生学历3人，本科学历42人，其余均为大专学历；35岁以下101人，从学历和年龄上保证了专职网格员队伍优质化水平。同时，按照不低于葫芦岛市最低工资标准落实专职网格员薪酬待遇，缴纳“四险一金”，加强专职网格员待遇保障。

聚焦“育”字，提升专业化水平。县委举办社区专职网格员岗前培训班，发放了《网格员行为规范与工作技能手册》，邀请工作经验丰富的干部进行辅导，采用现场授课和案例分析相结合的方式，对专职网格员职责任务、政策法规、沟通技巧等方面进行细致讲解，并对当前重点工作任务进行了安排部署。通过培训，帮助专职网格员理清了工作思路，明确了工作方向，掌握了工作技能，有效提升了网格员队伍的业务素质和工作能力，为持续深化基层社会治理奠定了坚实的基础。

聚焦“管”字，建立制度化体系。将专职网格员统一纳入社区工作者队伍管理，制定《绥中县城市社区网格员考核考评办法（暂行）》《绥中县城市社区专职网格员日常考勤管理办法》，合理确定网格服务管理事项清单，明确11大类、30小类等100条指标，对网格员实行千分制考评。建立退出机制，专职网格员在试用期期间被证明不符合录用条件的，将予以清退；当年考核被认定为不胜任工作的，第二年不再聘任；对群众意见较大、营私舞弊、违反规章制度和工作纪律、工作失误造成重大影响的按规定追责问责。

聚焦“用”字，推进规范化履职。采取“2+X”网格组建模式，每个网格配备1名网格长和1名专职网格员，常态化从事网格管理服务，相邻网格的网格员互为AB角，做好协调配合；规范工作机制，建立一图（民情网格图）、一群（网格微信群）、一卡（便民服务卡）、一册（工作手册）、一牌（网格公示牌）“五个一”工作机制，促进网格员规范履职。明确专职网格员晋升渠道，每年评选金银铜牌专职网格员，建立“专职网格员—‘两委’成员—社区副职—社区正职”的网格员培养链条，社区委员出缺时优先从考核优秀的专职网格员中产生，不断调动和激发专职网格员工作积极性和主动性。

下一步，绥中县委将进一步创新机制、狠抓落实，持续提高网格员履职尽责能力，让专职网格员成为扎根基层的“1号服务员”，不断推动党建引领网格治理走深走实。

中共绥中县委组织部

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】