连山区着眼于健全创新人才、创新平台、创新生态“三位一体”工作格局，不断完善人才工作体制，发布多项人才新政，科学谋划、凝聚合力、多措并举，全力打造人才发展新高地。

构筑政策体系提质，营造一流创新生态。召开区委人才工作会议，将人才工作嵌入全区经济社会发展大局，持续加大人才工作投入力度，印发《连山区引进和支持人才若干政策措施（试行）》，制定集聚一批引领连山振兴突破的战略科技人才、支持一批推动连山高质量发展的专业技术人才、吸引一批扎根连山奋斗青春的高校毕业生等19项服务保障措施，全力构建连山英才“1+2+N”人才政策体系，积极打造更加灵活、更具区域竞争优势的政策体系，形成全方位培养、引进、用好人才的竞争优势。

走出去引进来提效，吸引一批创新人才。把落实市委工作要求与连山工作实际相结合，赴沈阳大连等地参加“逐梦葫芦岛，携手赢未来”高校毕业生招聘、“海外学子创业周”等活动，拓宽人才引进渠道。在全面落实《葫芦岛市人才服务全面振兴新突破三年行动计划》“2023引优生”专项行动的基础上，聚焦吸引硕士研究生以上学历人才，制定实施《连山区引进研究生办法（试行）》，为打渔山经济开发区管委会、区招商引资服务中心公开引进“双一流”建设高校等研究生人才7名，为全区人才队伍建设注入新活力。

支持科技创新提能，打造一个创新平台。深入实施人才强区战略，紧紧围绕市委提出的加快“一通道六基地”建设、培育“千百亿”产业集群、构建“4+8”现代产业格局等葫芦岛产业振兴蓝图，积极搭建打渔山经济开发区创新创业平台。近年来，经开区紧扣新能源、精细化工、生物医药、高端装备制造等特色产业集群，辐射能力和带动能力不断增强，累计培育“四上”企业51家，国家高新技术企业11家，国家专精特新“小巨人”企业1家，辽宁省“专精特新”中小企业4家，辽宁省雏鹰企业8家，省级众创空间1家，省级科技孵化器1家，省级企业技术中心2家，辖区企业获得有效授权专利227项，以经开区创新平台为载体，全区澎湃创新动能。

下一步，连山区将深入贯彻落实党中央决策部署及省委、市委人才工作要求，以更加完善的人才政策，更加优良的人才生态，努力打造人才汇聚、活力奔涌的沃土，凝聚起全面振兴的强大力量，在高质量发展的道路上走在前、当先锋、作表率。

中共葫芦岛市连山区委组织部 田帅

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