近年来，兴城市高度重视人才工作，立足三项举措引才聚才，大力打造人才洼地。

优化人才政策。把留住人才作为服务的重要内容，起草《兴城市人才服务全面振兴新突破三年行动计划》，以实施“2023年引优生”专项行动为主线，从安家购房、资金扶持、技能提升等方面进一步完善高校毕业生就业创业政策措施，以务实有效的政策措施涵养人才队伍源头活水。

精准对接岗位需求。为进一步拓展高校毕业生求职就业渠道，大力推进“互联网+公共就业服务”，多次深入用人单位走访问需，收集、发布招聘适合高校毕业生就业岗位信息，举办专业性招聘和综合性招聘，利用线上线下组织开展“职引未来”系列等招聘活动56场次，938家企业累计提供就业岗位3000多个，回兴来兴就业毕业生910人。

开展人才需求调查。立足区位优势、资源禀赋、产业发展实际，积极构建人才培养、引进和使用的完整链条。2023年开展重点产业、重大项目、骨干企业人才需求调查，按人才类型分类录入信息库，建立台账，定期为企业推送人才，推动人企对接，助力企业招才引智。

中共兴城市委组织部 张洋

【编辑：王雪弘】

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