“做好离退休干部工作”是党对老干部工作的要求，也是老干部工作者的奋斗目标和行动指南。兴城市把握老干部工作的新要求，应对新挑战，从四个维度提升老干部工作者能力素质，扎实做好离退休干部工作。

理论强“心”夯基础。把加强理论学习作为能力提升担当使命的基本抓手，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，通过定期参加组工夜校、《习近平治国理政（第四卷）》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的常态化学习、不定期参加离退休网上报告会，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

实践强“身”精业务。把提升老干部工作者能力素质作为适应新形势新任务的重要手段，深入学习掌握业务知识。通过参加“辽霞满天退休干部信息管理平台”业务培训、离退休干部支部书记及老干部工作者培训班，每周（月）“任务清单、责任到科室”式的部内信息报送，使老干部工作者提升业务水平，强化素质本领，努力培养提笔能写、遇事能解的综合业务能力。

用力用情强服务。紧扣当前老干部工作的新情况新问题，把着力解决老干部“急难愁盼”作为工作重心。通过“月联系、季走访”，动态了解掌握离休干部情况，积极推动“一人一策”落实。畅通联系渠道，沟通协调老干部工资、医疗、报刊订阅等待遇落实过程中的实际问题。

务求实效重引领。把学习成果转化做为推动老干部工作强大动力，通过组织参加理论宣讲、先进事迹报告会、红色故事会，搭建红枫老干部志愿服务团、老干部宣讲团等志愿服务平台，发党建为引领，组织离退休干部开展学习雷锋、传承家风、讲述“六地故事”、助力基层治理等党建+志愿服务活动，以党建带群建，为老干部工作发展提供源头活水。

中共兴城市委组织部

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】