新民市委组织部深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦核心主业，服务中心大局，坚持“四点”同向发力，推进组织工作提质增效，为新民高质量发展提供坚强组织保证。

以强化理论武装为“出发点”，筑牢党员干部思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过“三会一课”、主题党日、专题读书班、领导干部带头讲党课等形式，发动全市党员干部读原著、学原文、悟原理。开展特色教育活动，抓实各类干部培训，把学习贯彻党的二十大精神作为必修课、首修课。深入开展党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象“四亮”主题活动；开展“四学四争做”“二十大精神专题轮训”等活动，促进全市党员干部，埋头苦干、扎实工作，在深学细悟中筑牢政治忠诚，在知行合一中强化责任担当。

以干部队伍建设为“关键点”，树立鲜明选人用人导向。出台《关于进一步建立健全干部队伍关怀帮扶措施的若干意见》，打破干部任用壁垒，消除干部提拔隐性台阶，推动干部能上能下成为常态。全面实施《新民市优秀年轻干部培养选拔三年行动方案》，建立优秀年轻干部储备库。目前，全市年轻干部储备数量达到1786人，其中优秀年轻干部162人。组织60名35岁以下优秀年轻干部开展为期一年的跟踪学习培训；选派66名优秀年轻干部双向挂职锻炼。制定《新民市党政群机关中层干部交流轮岗暂行办法》，全市交流38个中层岗位，进一步激活内生动力。创新公务员平时考核机制，通过“月结季议”“上评下测”“归堆管理”“量化考核”等方式，激发公务员队伍活力。

以人才驱动引领为“着力点”，加快建设人才集聚高地。制定人才新政，围绕引才、育才、留才，出台本级人才政策，包括15个方面，40项具体措施。设立“专家绿卡”制度，为20名域内高层次专家人才提供“保姆式”服务；深入挖掘海内外乡贤名人资源，编撰出四卷《天南地北新民人》，收录新民走出去的乡贤名人527人。搭建兴业平台，设立乡村振兴研究院，与沈阳农大、美团研究院等10余家高校、院所及企业合作，开展20余项前瞻性、储备性课题研究。实施“三巢同筑”工程，建成专家驿站和人才公寓，打造“依林荟”“稻香环线”两处青年友好型街区，推动人才宜居宜业。实施“万民农民进职校”工程，已培训高素质农民和技能人才3000余人。

以建强组织体系为“支撑点”，提升基层党组织凝聚力。聚焦党组织书记队伍建设，出台《关于进一步加强村党组织书记绩效考核工作的意见》，坚持激励与考核并重，切实解决“干好干坏一个样”问题。聚焦第一书记队伍建设，将245名“第一书记”编成10个共建班、28个互动组，创办“第一书记电子期刊”，搭建互助平台，先后引进项目39个、资金6736.5万元。聚焦深入践行“两邻”理念，推广“新民两邻社区”APP，目前已涵盖城区59个小区，用户达4.4万名。聚焦发展壮大村级集体经济，因地制宜制定“一村一方案”，开展专项赛、观摩拉练、擂台比武等系列活动。

中共新民市委组织部

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】