近年来，沈阳市苏家屯区坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕产业链布局创新链，聚焦创新链铸强人才链，以高质量人才工作助推经济社会高质量发展。

一、坚持党管人才，提升产才融合“引领力”

一是坚持高站位谋篇布局。区委坚持把人才工作摆在突出位置，深入实施人才强区战略，围绕以食品、新材料、先进装备为主导的先进制造业和以会展、物流、文旅为主导的现代服务业“3+3”产业布局，每年安排1000万元人才专项资金，精准引进一批行业顶尖的“大专家”“大人才”，2023年引进海外人才13名，人才素质大幅提升。制定《苏家屯区人才专项资金管理办法（试行）》，在专项资金的使用范围、审批程序、管理和监督等方面入手，对重点产业、重大项目、重要领域的人才进行资金扶持。二是坚持高标准服务保障。持续实施党政领导干部联系优秀人才制度，25名区级领导干部与人才、专家一对一联系，建立领导服务专家台账，认真做好人才走访慰问、咨询联络等工作。每月召开人才工作专题会议，通报进展、交流经验、解决问题，推动人才工作责任压紧落实。研究制定《苏家屯区促进产业高质量发展政策措施》，实行积极的人才激励政策，注重提升人才往来居留、安居落户、子女教育、医疗健康等方面服务水平，让人才安业又安心。三是编制紧缺急需人才指导目录“靶向”引才。围绕产业链布局人才链，按照“一城三基地一中心”产业空间，编制苏家屯区重点产业急需紧缺人才引进指导目录，靶向引才聚才，推进“人才供给侧”与“发展需求侧”要素精准对接，聚焦重点产业开展招商引资与招才引智，聘请奥钢联、华安钢宝利、信兴汽车等国内知名企业以商招商、链式服务，不断打造人才、项目、产业等区域要素资源优化配置的“智汇苏区”。

二、推动产业聚智，增强以产引才“支撑力”

一是做强主导产业人才引育存量。充分发挥优质产业集群的人才“虹吸效应”，切实以产业发展集聚优秀人才。汽车零部件产业作为苏家屯区三大主导产业之一，举办汽车产业技术与人才创新大会，聘请了10名汽车产业专家人才为苏家屯区人才大使和招商大使，充分发挥人才的资源优势，进一步汇聚业界精英力量，为人才引育增添动能。二是做大高新产业人才引育增量。区委全力推动科创平台建设，为人才实践创新搭建更广阔的舞台，支持更多创新人才挑大梁、当主角。成功支持中铝沈阳有色金属加工有限公司申报中央引导地方科技发展资金计划项目，创建1个省级实验室，获批1项省级、2项市级“揭榜挂帅”项目，全区新培育“专精特新”关联企业51户，2022年实现多种类科创项目零突破。三是激活特色产业人才引育变量。加大外引内培乡土人才力度，着力蓄势乡村人才引领产业发展的动能。依托党校和农业农村局推进农村人才培育工作，分级分类建立乡村“土专家”“田秀才”“乡创客”等人才教育培训体系，把乡土人才培养成产业带头人，每年培训120余人。通过与辽宁省农科院开展科技共建战略合作，聘请7名专家挂职科技副局长和相关街道办事处副主任，牵头负责推进苏家屯区设施果蔬、优质水稻、精品花卉等五大产业基地建设，打破体制壁垒，有力释放了人才和技术优势。

三、聚力创新赋能，筑牢以才兴产“源动力”

一是着力强化要素保障。“服务+环境”先行，营造产才融合良好生态，深化“放管服”改革，不断简化办事流程，打造服务企业、服务人才新生态。深入实施苏家屯区人才服务卡制度，围绕服务事项，规范服务流程，明确办理时限。定期对落实情况进行督导调度，确保人才政策待遇落地落实。二是着力打造引才平台。加速科技、产业、金融、人才等要素资源融合，创立“苏创汇”路演平台，自平台成立以来，共开展系列活动300余场，其中路演活动6场，线上线下参与总人数达1万余人次。为水发航宇星、华软科技、佳德联益等企业提供了推介产品的优质平台，成功帮助企业快速对接项目，减少融资弯路。三是着力培育创业火种。区委坚持多渠道、全方位支持众创空间建设，积极鼓励华创众创空间、辽宁医药众创空间完善服务体系，发挥创业创新服务效能，更好地服务科技人才团队创业和科技小微企业做大做强。辽宁医药众创空间2022年在创新创业工作中硕果累累，在多项赛事中取得了优异的成绩。在“互联网+”大学生创新创业大赛中，2个项目获得全国总决赛铜奖、4个项目获得省级金奖，1个项目获得省级银奖。

中共苏家屯区委组织部 王大为

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】