苏家屯区坚决把开展好“党群共同致富”活动作为夯实基层党建工作的重中之重，强化农村基层党组织政治功能和组织功能，以农村网格为单位组建党群共富责任区，打造每个责任区有组长、产业发展协理员、农科技术员、工作指导员、和经营管理员各1名的“1长4员”推进机制，目前，共组建富责任区710个，设置责任区“1长4员”共计1907人，同时，将27家涉农企业、64家共建单位纳入责任区，通过发展壮大乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道，为全面振兴新突破三年行动贡献力量。

品牌化布局，组建“1长4员”致富团队。以全区914个农村网格为单位，组建党群共富责任区，结合区域特点、发展需要建立1个农村网格的独立党群共富责任区，和2-3个农村网格的联合党群共富责任区。责任区内由1名党员致富骨干担任责任区组长、1名产业带头人担任产业发展协理员、1名农业技术人才担任农科技术员、1名驻村第一书记担任工作指导员、1名有威望有经验的老党员担任经营管理员。建立除组长必须为党员外，至少还有2名党员组成的“1长4员”致富团队。区委组织部先后召开3次会议，专门部署“党群共同致富活动”，定期调度党群共富责任区组建和发挥作用情况，并统一公示“1长4员”责任人情况，压紧压实责任。依托“乡村振兴学院”开展“党群共同致富”活动专题业务培训2次，参训人员272人次，不断提升致富能力水平。

制度化推进，促进“1长4员”高效运行。各区聚焦发挥引领致富作用最大化原则，在确保责任区成员必为农村网格内成员的基础上，“1长4员”的确定不拘泥于农村网格内成员，可交叉可兼任。在“单区运转”的基础上，探索实施“多区联动”制度，截至目前，多个责任区定期组织开展联动工作会议78次和观摩活动28次，形成了互学互促、抱团发展的良好局面。按照清单管理制度，各责任区制定“任务清单”，明确目标任务、细化责任分工、确定工作举措，定期填报党群共富进展情况，以倒排工期、挂图作战的方式，提速任务实施落地。截至目前，明确目标任务153个，阶段性实现销号的任务96个，长期推进的任务57个。认真落实“贡献评比”制度，聚焦“发展乡村特色产业、壮大村级集体经济、提升农村党员创业带富能力、健全规范农村基层党的组织体系总目标，以街道为单位组织各村每年开展责任区评比，注重将发挥致富带富作用情况纳入到党员星级评定积分管理办法，将星级党员评定结果作为评先选优的重要参考，形成比学赶超的热烈局面。

规模化推广，确保“1长4员”发挥成效。依托“1长4员”机制，各村形成致富有人带头、发展有人领路，化单兵作战为抱团发展、化谨小慎微为敢作敢当、化误打误撞为有勇有谋。永乐街道作为最先推行“多区联建”抱团发展的试点街道，坚持以强化共富责任区之间的协调互促为总基调，不断探索尝试新发展途径，带来了成功尝试。永乐街道多区联动开展“社会化服务项目”在“耕种防收”四个环节开展社会化服务，实现村集体经济和农户共同增收50余万元。多区联建“大棚产业示范园区”，通过光伏发电、大棚出租实现村集体增收30余万元；林盛街道多区签订《党组织结对共建协议》通过村企对接签订大米等农副产品长期销售协议、直供协议,实现集体增收1万元；十里河街道多区联合开展“整合秸秆资源统一销售”项目，实现村集体经济和农户共同增收196万元。沙河街道多区共建联建，开展助企用工、助农就业活动，帮助村民就业4人，村民共增收2万元；沈水街道多区联建在浑河沿线种植向日葵，实现村集体增收70万元。全区通过党群共富责任区“1长4员”机制，共带动村集体增收223.7万元，村民增收金额达115.3万元。

中共沈阳市苏家屯区委组织部 王沫

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