1月29日，明喆集团东北区域召开2023年党建工作经验交流会。

党建工作扎实有效。区域党总支书记高珅盘点了第二批“主题教育”成果。肯定了区域采取的“全体党员学起来”“流动党员找回来”“战斗堡垒和模范作用发挥出来”“是不是党员让群众一眼能看出来”的“四来”做法。党员先锋模范作用得以发挥，有着20年党龄的东软集团项目秩序员吴锡山深有感触地说：“每次下雪，我都主动请缨留守项目扫雪，遇有急难险重的任务，党员就应该站排头。”

党员学习氛围浓厚。通过剖析目前区域部分党员“除雪车新装备不会用”“扫地机新设备坏了不会修”等现象，围绕“加快信息化步伐我们缺什么”“物联网+智能条件下的服务我们差什么”“党员要始终走在普通员工前列应该具备什么”进行大讨论，引导大家认清，‘四肢发达’头脑空空跟不上信息时代的脚步。适应物联网+时代，必须具备与时代相适应的知识结构，建立党员学习制度，对学习成果定期考核通报。狠抓“学习强国”落地，半数党员每月学习积分1000分以上，30%达到1500分。莅临区域参观见学的宾客称赞：“明喆党建工作可圈可点，抓得实，效果好。”

“红色物业”口碑凸显。为让大家学有榜样，赶有方向，选树去年8月面对6号台风“卡努”来袭，勇于担当社会责任的选树医大一院项目经理、优秀党支部书记许博、优秀党支部书记许博、迎战立冬前暴风雪两天两夜未合眼的辽宁省图书馆项目经理湛海金等7个“三爱”（爱明喆、爱岗位、爱客户）先进典型。隆重表彰28名“在党20年”优秀党员，和平片区党支部组织党员到桂林社区党员示范区参观见学，认清，党员如果做“不挂车厢的火车头”，就不是一名真正意义上的好党员。把“党员身边无后进”作为党员先进性的标准，从而激发了党员比、学、赶、帮、超浓厚氛围。

明喆集团东北区域 国清民

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】