随着春节和元宵佳节的喜庆氛围渐渐散去，广大返乡的流动党员们再次远离故土，奔赴祖国各地。各基层党组织要抓住节后的“窗口期”，以更加人性化、个性化的“有感式”管理措施激发流动党员的归属感、紧迫感和使命感，确保流动党员“离乡不离党”，始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，在各自的岗位上像漫天的繁星一样散发光芒。

多问候，常联系，让流动党员不“失温”，感受到“归属感”。独在异乡为异客，流动党员身处外地，在生活和工作上容易遇到各类“水土不服”的困难。及时送达温暖，让他们感受到家乡党组织的关怀是破解流动党员管理难题的“金钥匙”。为此，首先要做实“组织找党员”工作，全面摸清流动党员底数，建立管理台账，详细登记流动党员的基本信息、工作地点、党费收缴情况等具体内容，做到定期更新，确保组织的“目光”可以顾及到每一位“游子”，让流动党员“流”而不“失”。其次要加强沟通与联系，不断深化与流动党员的情感纽带，在重大节日、党员生日等时间点，通过电话、短信、微信等方式传递组织的问候和关心。同时要注重了解流动党员的近况和需求，关注他们的实际困难，及时提供帮助和支持，让流动党员感受到家一样温暖，时刻保持与党组织的紧密联系。

多帮助，常交流，让流动党员不“失学”，保持住“紧迫感”。学习党的历史和理论是党员坚定理想信念、不忘初心使命的基石。基层党组织管理流动党员，必须坚决防止理论学习被“边缘化”，管“人”更要管“学”。一方面要突出“因材施教”，针对每名流动党员的实际情况，量身定制切实可行的学习计划，帮助他们合理规划时间，有效平衡工作、休息和学习，确保在圆满完成工作任务的同时，也能不断提升个人的理论素养。另一方面要善用学习强国、微信群等线上渠道，构建起帮学送学的长效机制。通过组建线上学习小组的形式，将流动党员与其他党员紧密联系起来，及时共享学习资料，定期开展交流研讨，形成党员之间互帮互助、共同进步的良好氛围，确保每名流动党员都能紧跟理论学习的步伐，真正做到“一个都不能少”，不让任何人掉队。

多活动，常鼓励，让流动党员不“失志”，肩负起“使命感”。流动党员往往缺少直接参与组织生活的机会，长此以往容易与党组织产生疏远感，淡化自己的初心和使命。基层党组织着手解决“失志”难题一方面要转变工作思路，利用微信、快手、抖音等社交媒体建立流动党员交流平台，在线上开展党史学习、交流研讨、经验分享等活动，打破地域限制，为流动党员创造参加组织生活的条件。同时，也要在活动形式上有所创新，鼓励流动党员担任党课讲师、分享会主持人等重要角色，变过去的“被动参与”为“主动参加”，让流动党员在领学带学中牢记党员身份，不忘初心使命。另一方面要建立健全激励机制，通过评选表彰、宣传推广等方式，树立流动党员中的先进典型，激发广大流动党员的荣誉感和争先创优的热情，在比学赶超中提升党性修养，坚定理想信念。

作者：徐诗淇

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