为做好新一轮驻村干部选派工作，太子河区提早谋划、精心安排、有序交接，助力新轮换第一书记迈好“头一步”，跑好“第一棒”。

“欢迎会”对接到位。紧抓“新老交接”契机，高规格举办第一书记欢迎欢送会。微纪录片《驻村轮换“老”书记有话说》展现驻村工作动人瞬间，为新轮换第一书记寄语鼓劲。打破地缘壁垒，优选4名第一书记代表分享驻村经验，增强新轮换第一书记角色认同感和使命感。

“加油包”助力履新。以“认村、认人、认事”为目标，精心准备区情简介、村情档案、两级结对包保联络簿、组织生活指导手册、驻村干部风采录等10项内容的驻村工作“加油包”，帮助新轮换第一书记快速了解环境，迅速进入角色，掌握驻村方法。 

“培训班”充电赋能。精心设计培训课程，邀请市委党校、市农业农村局等部门4名业务骨干专题授课辅导，切实提升理论素养和业务水平。创新采取“微课+研讨”方式，学习全国各地可借鉴、可推广的帮扶案例，推动新轮换第一书记思想“破冰”，行动“破题”。

“观摩团”他山取石。结合抓党建促乡村振兴工作任务，围绕支部标准化建设、党群共同致富、农文旅产业融合发展等重点内容，精选区内外典型教学点3个，通过真情真景学习先进经验，帮助新轮换第一书记拓宽发展视野，打开工作思路。

“责任书”加压夯责。围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平等方面，制定五项责任清单，为驻村工作定方向、谋思路。开展“第一书记已就位”活动，14名新选派第一书记逐一亮相表态，真正融入新集体，开始新征程。

“专题栏”激励作为。持续开设“衍水足迹”专栏，自轮换以来推送5期专题，以示范引领带动新轮换第一书记办好“上任第一事”。压实区乡两级管理责任，自轮换以来开展线上抽查6次、实地踏查2次，从头从严推动驻村帮扶工作不断档、发展不间断。

（中共辽阳市太子河区委组织部）

【编辑：乔宇】

【审核：王同文】